Число вакансий для студентов перед праздниками выросло на 20%

Многие словенские компании, предлагающие праздничную продукцию или услуги, в преддверии Рождества и Нового года стремятся расширить свой штат. Сегодня интернет пестрит вакансиями инструкторов зоопарков, опытных фигуристов и других работников индустрии развлечений.

В студенческом сервисе число подобных предложений в этом году выросло на 20% по сравнению с 2015 г. «Объявления о приеме на работу в период рождественских и новогодних праздников, в основном, касаются продавцов сувенирной продукции в ларьках. Также требуются работники в кафе и закусочные, промоутеры для раздачи листовок на массовых увеселительных мероприятиях», — объяснила Саша Прачек и добавила, что студенты в среднем могут заработать 5,2 евро брутто в час.

За роль Деда Мороза работодатели готовы платить примерно 6,5 евро брутто в час, а лыжным инструкторам – 14 евро брутто в час. «Компаниям требуются временные сотрудники на те же должности, что и в прошлые годы, но также появляется все больше вакансий редакторов социальных сетей и веб-сайтов, через которые компании в период праздников общаются с клиентами», — отметила Саша Прачек.

Директор интернет-магазина mimovrste.com Лея Бенедейчич отметила, что четвертый квартал календарного года приносит компании до 1/3 всего годового дохода. В начале декабря число заказов увеличивается почти вдвое, а пик покупательской активности приходится на середину месяца.

«Накануне праздничного сезона мы ищем работников склада через студенческий сервис, а в последние годы мы также подписываем с сотрудниками краткосрочный трудовой контракт», — заявила Лея Бенедейчич. Она призвала всех желающих в ближайшее время потрудиться  на их складе писать на электронную почту: zaposlitev@mimovrste.si.

В декабре словенские студенты смогут устроиться в супермаркеты сети Spar Slovenija – кассирами, расфасовщиками, работниками склада и пекарни. Словенская компания Mercator также нуждается в использовании студенческого труда в некоторых своих магазинах. «Если возникает необходимость привлечения дополнительных кадров в розничную торговлю, мы перераспределяем рабочих из менее загруженных магазинов, а также задействуем офисных сотрудников компании, поскольку это укрепляет корпоративный дух и создает возможность для общения», — пояснили в компании Mercator.

Источник: delo.si