2ТМ ведёт работу по обеспечению стипендий для иностранцев, обучающихся дефицитным специальностям в Словении

В официальном списке дефицитных в Словении значится 21 профессия: каменщик, плотник, строитель, оператор-мехатроник, кровельщик, инженер по металлообработке, монтажник радиоэлектронной аппаратуры и приборов, мастер сухого строительства, инструментальщик, столяр (впервые с 2018/2019 учебного года; подготовка будет осуществляться в Образовательном центре Рогашка Слатина), электрик, маляр, печник, работник автосервиса, пекарь, лесовод, кондитер, трубочист, стекольщик, мясник, драпировщик. Самые затребованные профессии на будущий учебный год – машиностроители-технологи (76 объявлений работодателей), инженеры по металлообработке, инструментальщики (47 объявлений), операторы-мехатроники (40 объявлений), электротехники (33 объявления), инженеры-машиностроители с высшим образованием (24 объявления), инженеры-машиностроители с учёной степенью магистра (20 объявлений), электрики (18 объявлений), инженеры-машиностроители со средним профессиональным образованием, повара и официанты (15 объявлений).

Photo: Designed by Freepik

На сегодняшний день граждане Словении – студенты средних профессиональных учебных заведений, обучающиеся по дефицитным специальностям, на протяжении всего периода учёбы ежемесячно получают дополнительную стипендию в размере 100 евро. Как ожидается, в новом учебном году таковых в стране будет около 1 000 человек. При высоком конкурсе на получение стипендий для дефицитных профессий будет, в первую очередь, учитываться средний балл успеваемости в выпускном классе основной школы и средняя оценка по выборочным предметам, пройденным в выпускном классе. Специалисты стипендиального фонда сначала будут ранжировать заявки кандидатов в соответствии с первым критерием. Кандидаты на получение стипендий будут уведомлены о результатах отбора до начала декабря 2018 года.

В то же время есть перспективы на получение стипендий для дефицитных профессий и у иностранных студентов, представляющих страны постсоветского пространства. В настоящее время компания 2ТМ ведет соответствующие переговоры с рядом ведущих предприятий страны и агентств по развитию. Некоторые из них уже заявили о своей заинтересованности в иностранных специалистах (в частности, в сфере гостеприимства) и готовности к сотрудничеству. Так, накануне представители 2ТМ провели встречу с руководством производственной компании ООО «PLEVNIK d.o.o.», которой требуются специалисты с высшим экономическим и инженерным образованием, а также технические специалисты – мехатроники, сварщики, электрики. Здесь готовы рассмотреть возможность выплаты кадровых стипендий учащимся из-за рубежа, размер стипендии стартует от 245 евро в месяц.  Работа 2ТМ в этом направлении продолжается.

Мы будем оперативно информировать вас о новых подробностях и достижениях в данном вопросе.

Справка:

Стипендия для дефицитных профессий выплачивается наравне с другими стипендиями за исключением кадровых, имеющих аналогичную цель и перечень профессий. Хотя кадровые стипендии – самые высокие и в среднем составляют 280 евро в месяц для учащихся средних профессиональных учебных заведений и 416 евро в месяц – для студентов, они не пользуются особой популярностью, поскольку большинство молодых людей просто не владеет информацией о них. В 2015/2016 учебном году кадровую стипендию получало 2 600 учеников, а за четыре года до этого – 5 200 учеников. Роль государства при выделении кадровых стипендий – второстепенна; здесь инициативу берёт на себя экономика.

Что касается роли государства, то для эффективной подготовки специалистов вышеуказанных профессий оно внедряет программы ученичества, в которых как минимум половина учебного времени проходит на предприятии работодателя. В 2017/2018 учебном году экспериментальные программы ученичества в нескольких средних профессиональных учебных заведениях были введены для подготовки столяров, каменщиков, инструментальщиков и работников гостиничного хозяйства / отельеров. С сентября 2018 года по аналогичной программе будут готовить стекольщиков, работников целлюлозно-бумажной промышленности, маляров и механиков-машиностроителей. Хотя в Министерстве образования, науки и спорта предполагали, что по программам ученичества будет обучаться 200 человек в год, но в 2016/2017 учебном году по ним проходило подготовку только 53 человека, а в 2017/2018 учебном году – 71 человек. Это – в 17 раз меньше общего количества вакантных мест, открытых работодателями. Причина – та же, что и в ситуации с кадровыми стипендиями: недостаточно эффективное продвижение.

Источник: delo.si