Nastavljamo objavljivati savjete kako uspješno proći na razgovoru za posao i nadamo se da će vam oni pomoći da se zaposlite gdje želite.

Svrha tog razgovora je uvjeriti potencijalnog poslodavca da ste najbolji kandidat za to radno mjesto baš vi. Stoga tijekom komunikacije s predstavnikom tvrtke trebate stvoriti osjećaj da im nudite upravo ono znanje, sposobnosti i kvalitete koje oni traže od kandidata.

Photo: Unsplash/CoWomen

Tvrtke traže ljude koji:

– posjeduju potrebna stručna znanja, imaju radno iskustvo, odgovarajuće obrazovanje, pokazuju interes za posao i ne stavljaju glavni naglasak samo na svoja prava (godišnji, praznici, pauze);

– posjeduju vještine komunikacije, sposobni su učiti, imaju fleksibilnost, inicijativu, neovisnost, domišljatost i dinamičnost;

– su u stanju čuvati poslovne tajne;

– su u mogućnosti ponuditi nove svježe ideje i rješenja;

– zrače pozitivnom energijom i imaju iskren osmijeh.

Ne zaboravite da tijekom razgovora poslodavac ne samo da bira vas, već i vi birate poslodavca. Zato se nemojte stavljati u položaj “prosjaka” i nikad nemojte pokazati svoje frustracije, čak i ako dugo tražite posao.

Prije intervjua:

  1. Istražite tvrtku: koje proizvode ili usluge nudi, koliko zaposlenih ima, postoje li predstavništva u inozemstvu; čitajte priopćenja za tisak, promotivne materijale, članke na Internetu; pitajte poznanike;
  2. Proučite stanje u toj industriji u kojoj tvrtka posluje: njezine trenutne i buduće trendove, aktivnosti konkurentnih tvrtki;
  3. Stvorite ideju o budućem sugovorniku (ako je poznat) putem društvenih mreža;
  4. Proučite sami sebe – pripremite popis svojih sposobnosti i kvaliteta, povežite ih s vašim trenutnim iskustvom kroz objektiv potrebe tvrtke. Na taj ćete način jasno vidjeti gdje su joj potrebne baš vaše usluge;
  5. Pružite dobar vanjski dojam. Odjeća bi trebala biti što udobnija i čvršća, bez puno nijansi, modnih dodataka i napadnih tonova, bez šarenila i neupadljiva. Vrišteća ili večernja šminka kod žena je neprihvatljiva. Frizura mora biti jednostavna, obuća klasičan model i obavezno čista.
  6. Donesite sa sobom biografiju, dokumente koji potvrđuju vaša postignuća i spisak preporuka, posebno ako ih od vas nisu tražili. To će vam omogućiti da dokumentima potvrdite vaša iskustva.
  7. Dođite na vrijeme, jer ako kasnite ukazuje na vaš nedostatak ozbiljnosti. Najbolje je doći 5-10 minuta prije početka intervjua.
  8. U velikim tvrtkama često je nekoliko ljudi prisutno na razgovoru – menadžeri za ljudske resurse i voditelji odsjeka s kojima ćete u budućnosti morati komunicirati. U malim tvrtkama intervju može voditi menadžer.

Nakon uvodne riječi i rukovanja, prvo vam se postavljaju opća pitanja o vašem obrazovanju i radnom iskustvu. Slijede pitanja koja su direktno povezana s radnim mjestom. Na kraju – opet „jednostavnija“ pitanja o vašim hobijima, slobodnom vremenu itd. U završnom dijelu intervjua reći će vam kako ćete biti obaviješteni o tijeku izbora. Slijedi pozdrav i rukovanje.

Ako vam poslodavac zakaže video intervju zbog udaljenosti tvrtke, lokacije u inozemstvu ili vremenskog okvira, najvjerojatnije ćete koristiti Skype. Obratite pozornost na ispravno korisničko ime, osigurajte tišinu u sobi. Isto pravilo vrijedi i za telefonske razgovore. Možete pomoći sebi tako što ćete napraviti kratki koncept; pripazite da imate pri ruci bilježnicu i olovku za zapisivanje potrebnih podataka. Tijekom intervjua gledajte pravo u kameru i ne bavite se drugim stvarima. Odgovarajte na pitanja sugovornika jasno i razgovjetno. cijelom rečenicom: ovo je posebno važno prilikom telefoniranja, jer vas osoba koja vam postavlja pitanje ne vidi. Ako je prikladno, tijekom telefonskog razgovora možete se nasmijati: vaš sugovornik primijetit će osmijeh u tonu vašeg glasa, a to će učiniti vašu komunikaciju opuštenijom, oslobađajući vas pretjerane napetosti.

Nastavak slijedi

Izvor: mestomladih.si

Konzultacije specijalista

KONTAKTIRAJTE NAS:



Politika zaštite osobnih podataka

Instalacija ovog polja za potvrdu je neophodna za slanje poruka!

Instalacija ovog polja za potvrdu je neophodna za slanje poruka!

KONTAKTIRAJTE NAS

i dobiti ćete savjetovanje naših specijalista



Politika zaštite osobnih podataka

Instalacija ovog polja za potvrdu je neophodna za slanje poruka!

Instalacija ovog polja za potvrdu je neophodna za slanje poruka!

Prijavite se
na studije
u Slovačkoj!





Politika zaštite osobnih podataka

×

KONTAKTIRAJTE NAS:



Politika zaštite osobnih podataka

Instalacija ovog polja za potvrdu je neophodna za slanje poruka!

Instalacija ovog polja za potvrdu je neophodna za slanje poruka!

х
[contact-form-7 404 "Not Found"]
X

KONTAKTIRAJTE NAS:


Politika zaštite osobnih podataka

Instalacija ovog polja za potvrdu je neophodna za slanje poruka!

Instalacija ovog polja za potvrdu je neophodna za slanje poruka!

х