«Дефіцит інженерно-технічних кадрів – це позитивний фактор для наших студентів і випускників, адже перед ними відкриваються широкі можливості вибору роботодавця і професії. Але пригнічує, що молоді люди рідко вибирають технічні спеціальності, оскільки у них вже є гарантована робота в період навчання. Проблема – дійсно гостра, адже дефіцит цієї категорії фахівців відчувається і в більш розвинених країнах ЄС. Часто цю проблему вирішують за допомогою наших випускників », – зазначають на факультеті електротехніки університету Любляни (FE).

«Не дивлячись на це, стартові зарплати інженерів залишають бажати кращого. Правда, пізніше у них є хороші можливості для кар’єрного зростання, і молодий інженер вже під час працевлаштування може увійти в структуру власників молодих технологічних компаній », – зазначають на факультеті економіки і додають, що технологічні компанії все більше розуміють цінність таких кадрів. На факультеті електротехніки, комп’ютерних наук та інформатики університету Марібор (FERI) згодні: інтерес до цих професій присутній, але більшість студентів, через більш високих зарплат шукає роботу за кордоном – переважно в Австрії.

Цільові стипендії підвищують престиж професії

Для популяризації інженерно-технічних професій держава повинна докласти більше зусиль, вважають представники технічних факультетів в бесіді з журналістами Delo. На факультеті машинобудування університету Любляни (FS) останнім часом навіть зменшили конкурс на вступ «всі зусилля ми спрямовуємо на залучення здатних і мотивованих першокурсників, на вдосконалення навчальної програми і збільшення числа успішно зданих дипломних робіт». У співпраці з компаніями – роботодавцями вони прагнуть підвищити репутацію інженерно – технічних кадрів.

Компанії можуть заохочувати молодих людей вчитися на цих спеціальностях за допомогою цільових стипендій, відзначають на факультеті машинобудування університету Любляни. А потім компанії повинні відкривати для молодих фахівців нові посади з конкурентними зарплатами. На факультеті електротехніки, комп’ютерних наук та інформатики університету Марібор підкреслюють, що молоді потрібно продемонструвати практичну цінність професії і довести, що у інженерно-технічних кадрів є майбутнє. З ними солідарні і на факультеті електротехніки університету Любляни: «Молоді варто більше цікавитися інженерними професіями. Ці професії швидко змінюються разом з розвитком сучасних технологій. Перед інженерами відкриваються величезні можливості для реалізації нових бізнес-ідей, пов’язаних з передовими технологічними розробками

Технічні спеціальності – складні для вивчення, але саме багато що залежить від мотивації студента. «Нас цікавлять технологія і розуміння механізму її роботи з урахуванням нових ідей і технічних розробок. Таким чином, роботу інженера з електроніки можна порівняти з навчанням в ігровій формі протягом усього життя», – підкреслюють на факультеті електротехніки Маріборського університету

Такої ж точки зору дотримуються і на факультеті комп’ютерних наук та інформатики університету Любляни: «Хороший спеціаліст з ІКТ знайде можливість працювати в будь-якій сфері і буде мати гідну зарплату та умови праці. Але хороші можливості працевлаштування не повинні бути єдиним критерієм для вибору спеціальності. Сфера ІКТ вимагає аналітичного складу розуму, розуміння математичних концепцій і постійного вирішення нових завдань. Професія інженера – електронника вимагає довгих годин кропіткої праці – самостійно або в команді з іншими фахівцями».

Джерело: delo.si

ЗАРЕЄСТРУЙТЕСЯ НА КУРС:



Політика захисту персональних даних

Установка цього прапора обов'язкове для відправки повідомлення!

Установка цього прапора обов'язкове для відправки повідомлення!

X

Зв'яжіться з нами:



Політика захисту персональних даних

Установка цього прапора обов'язкове для відправки повідомлення!

Установка цього прапора обов'язкове для відправки повідомлення!

х

ЗАРЕЄСТРУЙТЕСЯ НА СЕМІНАР:



Політика захисту персональних даних

Установка цього прапора обов'язкове для відправки повідомлення!

Установка цього прапора обов'язкове для відправки повідомлення!

×
Отримати консультацію

Зв'яжіться з нами:



Політика захисту персональних даних

Установка цього прапора обов'язкове для відправки повідомлення!

Установка цього прапора обов'язкове для відправки повідомлення!

x

Зв'яжіться з нами:



Політика захисту персональних даних

Установка цього прапора обов'язкове для відправки повідомлення!

Установка цього прапора обов'язкове для відправки повідомлення!

×
Надіслати посилання на e-mail


x

Зв'яжіться з нами

та отримайте безкоштовну консультацію фахівця



Політика захисту персональних даних

Установка цього прапора обов'язкове для відправки повідомлення!

Установка цього прапора обов'язкове для відправки повідомлення!

X

Зв'яжіться з нами:



Політика захисту персональних даних

Установка цього прапора обов'язкове для відправки повідомлення!

Установка цього прапора обов'язкове для відправки повідомлення!

x