Підробіток через Студентський сервіс: чому важливо поєднувати навчання і роботу

Словенія – один з кращих варіантів для отримання якісної освіти на вигідних умовах. До того ж це – одна з небагатьох європейських країн, де іноземний студент має можливість офіційного працевлаштування. Уявіть: крім того, що ви живете в миролюбній і безпечній країні з шикарною природою, кліматом і екологією; вчитесь у ВНЗ, який забезпечить вашу конкурентоспроможність у будь-якій розвиненій країні світу; подорожуєте Європою без віз, ви ще й працюєте! При цьому ви отримуєте зарплату в межах 300-500 євро на місяць, що цілком дозволяє оплачувати гуртожиток, покупку продуктів, проїзд, та ще й на поїздки в сусідні країни залишається. Поєднання роботи і навчання допоможе не тільки підтримати свій бюджет, але також налагодити ділові контакти і обзавестися масою корисних знайомств. Крім того, після отримання диплома ви автоматично будете позбавлені питання «як працевлаштуватися випускнику без досвіду роботи?», Оскільки необхідний для старту кар’єри досвід роботи у вас вже буде.

Photo by @wavebreakmedia on freepik

Всі іноземні студенти в Словенії отримують посвідку на проживання, яка дозволяє працювати офіційно. Даний факт вигідно відрізняє Словенію від інших європейських країн, де іноземні студенти отримують тільки навчальну візу без права на роботу.

А що таке офіційне працевлаштування? Це, перш за все, гарантія захищеності від недобросовісних роботодавців і накопичення трудового стажу.

Чи легко влаштуватися на роботу в Словенії?

Будемо відверті: для іноземців знайти роботу досить проблематично. Але в той же час – цілком реально.

Кожен роботодавець при виборі свого кандидата в першу чергу віддає перевагу словенцям, потім – громадянам Євросоюзу, а вже потім – всім іншим. Це пов’язано з тим, що компанії хочуть бачити серед своїх співробітників людей, які володіють як мінімум словенською і англійською мовами і мають дозвіл на роботу. Мало хто з роботодавців хоче займатися оформленням документів, необхідних для працевлаштування іноземного здобувача.

Щоб стати частиною словенського трудового суспільства (а отже і мати можливість в подальшому отримати ПМЖ), можна, наприклад, знайти підходящу вакансію, пройти всі етапи співбесід та погоджень і переконати керівництво компанії в тому, що саме ви необхідні для їх процвітання. А можна вступити до навчального закладу Словенії, зареєструватися на спеціальному сервісі для працевлаштування студентів і вибрати роботу, яку ви зможете поєднувати з навчальним процесом.

Чому багато роботодавців вибирають студентів?

Словенія входить до Євросоюзу і, відповідно, всі її громадяни можуть безперешкодно пересуватися по всій території ЄС, не оформлюючи додаткових дозволів. Місцева молодь вважає за краще їхати у більш перспективні для кар’єрного зростання з ЇХ ТОЧКИ ЗОРУ країни – такі як Німеччина, Франція, Італія, Австрія. У зв’язку з цим спостерігається недолік у молодих фахівцях. Тому багато роботодавців віддають перевагу студентам з країн СНД. Додатковою перевагою при працевлаштуванні у деякі сфери діяльності часто є знання російської мови. До того ж податків на студентів роботодавцю платити менше.

Ось що розповідає про студентське працевлаштуванні клієнт 2ТМ Ярослав Корчака:

«– Чи простіше знайти студентам роботу?

– Так. І це складається з того, що в цілому співпрацювати зі студентами простіше. Коли громадянин приїжджає в країну тільки для заробітку, то влаштуватися на роботу і оформити всі документи для нього складніше. Тому роботодавцям зручніше мати справу зі студентами.

– Як Ви шукали роботу?

– Роботу я шукав через студентський сервіс.

– За рахунок чого студенти отримують таку свободу дій, коли справа стосується роботи?

– Просто через статус студента. Тут йдуть назустріч молодим кадрам, тому що це всім вигідно. Студент отримує професійні навички у своїй сфері, роботодавець отримує працівника. Тому у студентів зарплата трохи більше.

– Ви маєте на увазі, якщо порівняти з трудовими мігрантами?

– Так. У них частина зарплати буде з’їдатися податком. У студентів теж знімається податок, але він мінімальний».

Нагадаємо, іноземні студенти в Словенії отримують посвідку на проживання, завдяки якій можуть працювати вже з першого курсу.

Розглядайте для себе виключно офіційне працевлаштування! Тільки таким чином ви не піддасте себе ризику і дотримаєтесь усіх вимог міграційного законодавства.

«Студентський сервіс» – ваш надійний помічник у працевлаштуванні

Знайти роботу і грамотно оформити свої відносини з роботодавцем можна (і потрібно!) Через «Студентський сервіс» (študentski servis). Це агентство, яке є посередником між студентами і компаніями-роботодавцями, охоплюючи всі аспекти їх взаємовідносин.

Робота на час навчання можлива тільки при оформленому напрямку – юридичній підставі для прийому студента в компанію. Вона видається або на певний термін, або на весь період навчання. Важливо! Для того, щоб ваша діяльність була легальною, замовити напрямок і передати його роботодавцю потрібно до початку роботи. Інакше вам загрожують високі фінансові штрафи (та й компанії теж).

Чим же ще займається «Студентський сервіс»? Крім видачі направлень, він виставляє рахунки роботодавцям, приймає від них оплату, переводить частину грошей на сплату податків і пенсійні накопичення, перераховуючи решту суми на рахунок студента.

«Студентський сервіс» щодня оновлює добірку вакансій. При цьому ви можете не обмежуватися лише випадками сервісу. Якщо у вас є вже пропозиція від будь-якої компанії, сміливо звертайтеся в сервіс з проханням внести цю фірму в реєстр і видати вам напрямок. Далі вже всі питання з оплатою праці, податків та нарахуванням вам зарплати сервіс буде вирішувати безпосередньо з цією компанією. Співробітники цієї організації завжди прийдуть на допомогу при виникненні будь-яких спірних і незрозумілих ситуацій.

На який заробіток студент може реально розраховувати?

Будь-яка праця має бути гідно оплачена – тільки так співробітник буде мотивований на максимальну віддачу. У ряді країн підробляють студенти у зв’язку з відсутністю професійного досвіду, отримуючи таку невисоку оплату, що робота під час навчання для них втрачає актуальність. Але тільки не в Словенії! З 1 квітня 2018 року тут діє мінімальна ставка погодинної оплати праці – 4,73 євро брутто або 4,00 євро нетто. Щомісяця ви отримуєте на карту суму нетто, а різниця йде на оплату податків і пенсійні накопичення. Верхня ж межа доходу не визначена.

Важливо мати на увазі, що при досягненні суми до виплати в 400 євро брутто податкова ставка підвищується з 22,5% до 25%. Але і тут «Студентський сервіс» приходить на виручку студентам – пропонує роботодавцю розбити великі суми на 2-3 частини, що дозволяє уникнути сплати підвищеного податку. Громадянам третіх країн, які не є податковими резидентами Словенії, нараховується ставка у розмірі 22,5% на кожну виплату. При цьому студенти з країн, з якими Словенія підписала угоду про уникнення подвійного оподаткування, можуть подати до Міністерства фінансів (FURS) запит на відшкодування частини сплачених податків.

Отже, поєднувати навчання і роботу в Словенії можна і потрібно! Дерзайте, а ми бажаємо вам цікавих вакансій і кар’єрних досягнень!

Світлана Адіняева