Словенія – один з кращих варіантів для отримання якісної освіти на вигідних умовах. До того ж це – одна з небагатьох європейських країн, де іноземний студент має можливість офіційного працевлаштування. Уявіть: крім того, що ви живете в миролюбній і безпечній країні з шикарною природою, кліматом і екологією; вчитесь у ВНЗ, який забезпечить вашу конкурентоспроможність у будь-якій розвиненій країні світу; подорожуєте Європою без віз, ви ще й працюєте! При цьому ви отримуєте зарплату в межах 300-500 євро на місяць, що цілком дозволяє оплачувати гуртожиток, покупку продуктів, проїзд, та ще й на поїздки в сусідні країни залишається. Поєднання роботи і навчання допоможе не тільки підтримати свій бюджет, але також налагодити ділові контакти і обзавестися масою корисних знайомств. Крім того, після отримання диплома ви автоматично будете позбавлені питання «як працевлаштуватися випускнику без досвіду роботи?», Оскільки необхідний для старту кар’єри досвід роботи у вас вже буде.
Photo by @wavebreakmedia on freepik
Всі іноземні студенти в Словенії отримують посвідку на проживання, яка дозволяє працювати офіційно. Даний факт вигідно відрізняє Словенію від інших європейських країн, де іноземні студенти отримують тільки навчальну візу без права на роботу.
А що таке офіційне працевлаштування? Це, перш за все, гарантія захищеності від недобросовісних роботодавців і накопичення трудового стажу.
Будемо відверті: для іноземців знайти роботу досить проблематично. Але в той же час – цілком реально.
Кожен роботодавець при виборі свого кандидата в першу чергу віддає перевагу словенцям, потім – громадянам Євросоюзу, а вже потім – всім іншим. Це пов’язано з тим, що компанії хочуть бачити серед своїх співробітників людей, які володіють як мінімум словенською і англійською мовами і мають дозвіл на роботу. Мало хто з роботодавців хоче займатися оформленням документів, необхідних для працевлаштування іноземного здобувача.
Щоб стати частиною словенського трудового суспільства (а отже і мати можливість в подальшому отримати ПМЖ), можна, наприклад, знайти підходящу вакансію, пройти всі етапи співбесід та погоджень і переконати керівництво компанії в тому, що саме ви необхідні для їх процвітання. А можна вступити до навчального закладу Словенії, зареєструватися на спеціальному сервісі для працевлаштування студентів і вибрати роботу, яку ви зможете поєднувати з навчальним процесом.
Словенія входить до Євросоюзу і, відповідно, всі її громадяни можуть безперешкодно пересуватися по всій території ЄС, не оформлюючи додаткових дозволів. Місцева молодь вважає за краще їхати у більш перспективні для кар’єрного зростання з ЇХ ТОЧКИ ЗОРУ країни – такі як Німеччина, Франція, Італія, Австрія. У зв’язку з цим спостерігається недолік у молодих фахівцях. Тому багато роботодавців віддають перевагу студентам з країн СНД. Додатковою перевагою при працевлаштуванні у деякі сфери діяльності часто є знання російської мови. До того ж податків на студентів роботодавцю платити менше.
Ось що розповідає про студентське працевлаштуванні клієнт 2ТМ Ярослав Корчака:
«– Чи простіше знайти студентам роботу?
– Так. І це складається з того, що в цілому співпрацювати зі студентами простіше. Коли громадянин приїжджає в країну тільки для заробітку, то влаштуватися на роботу і оформити всі документи для нього складніше. Тому роботодавцям зручніше мати справу зі студентами.
– Як Ви шукали роботу?
– Роботу я шукав через студентський сервіс.
– За рахунок чого студенти отримують таку свободу дій, коли справа стосується роботи?
– Просто через статус студента. Тут йдуть назустріч молодим кадрам, тому що це всім вигідно. Студент отримує професійні навички у своїй сфері, роботодавець отримує працівника. Тому у студентів зарплата трохи більше.
– Ви маєте на увазі, якщо порівняти з трудовими мігрантами?
– Так. У них частина зарплати буде з’їдатися податком. У студентів теж знімається податок, але він мінімальний».
Нагадаємо, іноземні студенти в Словенії отримують посвідку на проживання, завдяки якій можуть працювати вже з першого курсу.
Розглядайте для себе виключно офіційне працевлаштування! Тільки таким чином ви не піддасте себе ризику і дотримаєтесь усіх вимог міграційного законодавства.
Знайти роботу і грамотно оформити свої відносини з роботодавцем можна (і потрібно!) Через «Студентський сервіс» (študentski servis). Це агентство, яке є посередником між студентами і компаніями-роботодавцями, охоплюючи всі аспекти їх взаємовідносин.
Робота на час навчання можлива тільки при оформленому напрямку – юридичній підставі для прийому студента в компанію. Вона видається або на певний термін, або на весь період навчання. Важливо! Для того, щоб ваша діяльність була легальною, замовити напрямок і передати його роботодавцю потрібно до початку роботи. Інакше вам загрожують високі фінансові штрафи (та й компанії теж).
Чим же ще займається «Студентський сервіс»? Крім видачі направлень, він виставляє рахунки роботодавцям, приймає від них оплату, переводить частину грошей на сплату податків і пенсійні накопичення, перераховуючи решту суми на рахунок студента.
«Студентський сервіс» щодня оновлює добірку вакансій. При цьому ви можете не обмежуватися лише випадками сервісу. Якщо у вас є вже пропозиція від будь-якої компанії, сміливо звертайтеся в сервіс з проханням внести цю фірму в реєстр і видати вам напрямок. Далі вже всі питання з оплатою праці, податків та нарахуванням вам зарплати сервіс буде вирішувати безпосередньо з цією компанією. Співробітники цієї організації завжди прийдуть на допомогу при виникненні будь-яких спірних і незрозумілих ситуацій.
Будь-яка праця має бути гідно оплачена – тільки так співробітник буде мотивований на максимальну віддачу. У ряді країн підробляють студенти у зв’язку з відсутністю професійного досвіду, отримуючи таку невисоку оплату, що робота під час навчання для них втрачає актуальність. Але тільки не в Словенії! З 1.01.2020 року тут діє мінімальна ставка погодинної оплати праці – 5,40 євро брутто або 4,56 євро нетто. Щомісяця ви отримуєте на карту суму нетто, а різниця йде на оплату податків і пенсійні накопичення. Верхня ж межа доходу не визначена.
Важливо мати на увазі, що при досягненні суми до виплати в 400 євро брутто податкова ставка підвищується з 22,5% до 25%. Але і тут «Студентський сервіс» приходить на виручку студентам – пропонує роботодавцю розбити великі суми на 2-3 частини, що дозволяє уникнути сплати підвищеного податку. Громадянам третіх країн, які не є податковими резидентами Словенії, нараховується ставка у розмірі 22,5% на кожну виплату. При цьому студенти з країн, з якими Словенія підписала угоду про уникнення подвійного оподаткування, можуть подати до Міністерства фінансів (FURS) запит на відшкодування частини сплачених податків.
Отже, поєднувати навчання і роботу в Словенії можна і потрібно! Дерзайте, а ми бажаємо вам цікавих вакансій і кар’єрних досягнень!
Світлана Адіняева