Odlazeći na razgovor s potencijalnim poslodavcem, naravno, prije svega, želite najbolje predstaviti svoje iskustvo, sposobnosti, znanja i vještine, jer su oni jedan od najvažnijih kriterija za konačni odabir. Međutim, na konačnu odluku o vašem poslu utječe i način na koji se ponašate tijekom intervjua.

Photo: pixabay/nastya_gepp

Glavni pokazatelji nepripremljenosti kandidata za intervju su:

  1. nervoza;
  2. nepoznavanje specifičnosti rada poslodavca, slaba informiranost o njemu;
  3. kašnjenje na intervju;
  4. nesigurnost, nedostatak pribranosti;
  5. prevelika želja za poslom/ostavljanjem dobrog utiska;
  6. laganje.

Pokušajte izbjeći navedene negativne točke. Budite pri sebi; unaprijed budite svjesni karakteristika i prirode poslovanja kompanije u kojoj se želite zaposliti; krenite na intervju pravovremeno kako biste imali dovoljno vremena za put do tamo; ponašajte se spontano, prisebno i, što je najvažnije, nemojte lagati – laž će se prije ili kasnije otkriti i naštetiti vašem ugledu. Također, zapamtite da će iskusni anketar po govoru tijela shvatiti da ste nervozni ili da govorite laž.

Što može doprinijeti dobrom rezultatu intervjua? Evo detalja koje pomažu da ostavite dobar dojam na svog poslodavca:

  1. pravovremeni dolazak na razgovor;
  2. iskren osmijeh;
  3. kontakt očima;
  4. snažan stisak ruke;
  5. gestikulacija koje ne proturječi vašim riječima;
  6. položaj tijela kada sjedite – s laganim nagibom prema naprijed (tako da izrazimo istinsko zanimanje za predmet razgovora).

Da biste poboljšali svoju sliku, možete vježbati svoje ponašanje (uključujući izgovor) pred ogledalom. Pored toga, zamolite prijatelja da vam pomogne u organizaciji imaginarnog intervjua, gdje on/ona igra ulogu ispitivača, a vi ste kandidat za posao. Procjena vašeg ponašanja od strane prijatelja ili prijateljice, dat će vam objektivniju sliku i možete biti uvjerljiviji tijekom intervjua.

Iskusni HR menadžeri znaju da je uzbuđenje kandidata prirodno, pa se trude ublažiti situaciju prije nego što započnete razgovor – na primjer, tako što kandidatima kažu neku šalu o njihovoj tvrtki.

Želimo vam da budete sigurni u sebe – i uspješan intervju!

Izvor: evro-pf.si

Konzultacije specijalista

KONTAKTIRAJTE NAS:



Politika zaštite osobnih podataka

Instalacija ovog polja za potvrdu je neophodna za slanje poruka!

Instalacija ovog polja za potvrdu je neophodna za slanje poruka!

KONTAKTIRAJTE NAS

i dobiti ćete savjetovanje naših specijalista



Politika zaštite osobnih podataka

Instalacija ovog polja za potvrdu je neophodna za slanje poruka!

Instalacija ovog polja za potvrdu je neophodna za slanje poruka!

Prijavite se
na studije
u Slovačkoj!





Politika zaštite osobnih podataka

×

KONTAKTIRAJTE NAS:



Politika zaštite osobnih podataka

Instalacija ovog polja za potvrdu je neophodna za slanje poruka!

Instalacija ovog polja za potvrdu je neophodna za slanje poruka!

х
[contact-form-7 404 "Not Found"]
X

KONTAKTIRAJTE NAS:


Politika zaštite osobnih podataka

Instalacija ovog polja za potvrdu je neophodna za slanje poruka!

Instalacija ovog polja za potvrdu je neophodna za slanje poruka!

х