Йдучи на співбесіду з потенційним роботодавцем, безумовно, в першу чергу ви хочете найкращим чином представити свій досвід, здібності, знання і навички, оскільки вони є одними з найбільш важливих критеріїв для остаточного відбору. Однак на підсумкове рішення про ваше працевлаштування також впливає і те, як ви поводитеся під час інтерв’ю.

Photo: pixabay/nastya_gepp

Основні ознаки недостатньої готовності кандидата до інтерв’ю:

  1. нервозність;
  2. незнання специфіки роботи роботодавця, погана обізнаність про нього;
  3. запізнення на співбесіду;
  4. невпевненість, незібраність;
  5. занадто велике бажання отримати роботу/справити хороше враження;
  6. брехня.

Прагніть уникати вищевказаних негативних моментів. Тримайте себе в руках; заздалегідь довідайтесь про характер і суть роботи компанії, в яку ви хочете влаштуватися; завжди вирушайте на співбесіду заздалегідь, з достатнім запасом часу на дорогу; поводьтеся невимушено, солідно, і, головне, не обманюйте – брехня рано чи пізно розкриється і зіпсує вашу репутацію. До того ж слід пам’ятати: досвідчений інтерв’юер за мовою вашого тіла зрозуміє, що ви нервуєте або говорите неправду.

Що ж може сприяти гарному результату співбесіди? Ось ті нюанси, які допомагають створити гарне враження у роботодавця:

  1. своєчасний прихід на співбесіду;
  2. щира стримана посмішка;
  3. зоровий контакт;
  4. міцне рукостискання;
  5. жести, які не суперечать вашим словам;
  6. положення тіла, коли ви сидите, – з легким нахилом вперед (так ми висловлюємо непідробний інтерес до предмету розмови).

Щоб поліпшити свій імідж, ви можете повправлятися у своїй поведінці (в тому числі, вимові) перед дзеркалом. Крім того, попросіть друга допомогти вам організувати уявне інтерв’ю – він / вона грає роль інтерв’юера, а ви є кандидатом на працевлаштування. Завдяки оцінці вашої поведінки з боку друга або подруги ви отримаєте більш об’єктивну картину і зможете бути більш переконливими під час співбесіди.

Досвідчені менеджери по кадрах знають, що прояв хвилювання у кандидатів є цілком природним, тому вони дбають про те, щоб розрядити обстановку перед початком інтерв’ю – наприклад, розповівши претендентам який-небудь жарт про свою компанію.

Бажаємо вам впевненості в собі – і вдалої співбесіди!

Джерело: evro-pf.si

Безкоштовна консультація фахівця

Зв'яжіться з нами:



Політика захисту персональних даних

Установка цього прапора обов'язкове для відправки повідомлення!

Установка цього прапора обов'язкове для відправки повідомлення!

Подайте заявку
для навчання
у Словаччині!





Політика захисту персональних даних

×
[contact-form-7 404 "Not Found"]
X

Зв'яжіться з нами:


Політика захисту персональних даних

Установка цього прапора обов'язкове для відправки повідомлення!

Установка цього прапора обов'язкове для відправки повідомлення!

х

ЗАРЕЄСТРУЙТЕСЯ НА СЕМІНАР:



Політика захисту персональних даних

Установка цього прапора обов'язкове для відправки повідомлення!

Установка цього прапора обов'язкове для відправки повідомлення!

×
Отримати консультацію

Зв'яжіться з нами:



Політика захисту персональних даних

Установка цього прапора обов'язкове для відправки повідомлення!

Установка цього прапора обов'язкове для відправки повідомлення!

x

Подайте заявку
на отримання ПНП в Євросоюзі!




Політика захисту персональних даних

×
Надіслати посилання на e-mail



x

Зв'яжіться з нами

та отримайте безкоштовну консультацію фахівця



Політика захисту персональних даних

Установка цього прапора обов'язкове для відправки повідомлення!

Установка цього прапора обов'язкове для відправки повідомлення!

X

Зв'яжіться з нами:



Політика захисту персональних даних

Установка цього прапора обов'язкове для відправки повідомлення!

Установка цього прапора обов'язкове для відправки повідомлення!

x