Студентка GEA College Лучка Жунич: «Восхищаюсь историями успеха молодых предпринимателей, которые начинали практически с нуля»

Студентка второго курса GEA College – Факультета предпринимательства Лучка Жунич в силу своей скромности вначале недоумевала, почему мы пригласили её дать интервью. Себя она позиционирует как девушку с большими планами на будущее, ищущую себя в мире бизнеса. Но ведь это – превосходный повод для беседы, не так ли?..

Photo: © Luchka ZHunich

– Лучка, что способствовало вашему поступлению в GEA College?

– Окончив гимназию и получив аттестат зрелости, я не хотела идти куда-то просто ради того, чтобы учиться. По правде говоря, этого я даже опасалась – мне кажется, что человеку лучше заниматься тем, что приносит ему радость.

Я активно интересуюсь психологией и дизайном. В нашей семье дизайном занимаются давно, и мне он близок. Меня преимущественно интересует дизайн интерьера. По окончании гимназии у меня было достаточно времени, чтобы обдумать свои планы и желания. На программу «Психология» я не стала поступать, так как не была уверена, что хочу сделать карьеру в этой области. Хотя сама по себе как наука психология меня очень интересует; я и дальше буду читать книги, заниматься самообразованием, но это – больше из любознательности. Кроме того, я придерживаюсь мнения, что предприниматель должен быть чуточку психолог. Я также планирую заниматься дизайном интерьера; когда и в какой форме – посмотрим.

Но в одном я всегда была уверена: однажды я буду сама себе начальницей! Думаю, это знают все, кто более-менее знаком со мной. Перед началом прошлого учебного года я начала интересоваться поступлением на программу «Предпринимательство», и мои поиски привели меня в GEA College.

При выборе программы я в первую очередь искала то, что выходит за рамки привычных образовательных практик. Меня не интересовали только лишь посещение лекций и домашняя подготовка к экзаменам – это, в общем-то, есть везде. Главная причина моего поступления сюда состоит в том, что программа «Предпринимательство» в GEA College есть уже на бакалавриате, а не позднее. Также меня интересовала сопутствующая программа, ведь практикумы и другие виды внеклассных мероприятий делают учебную программу по-настоящему ценной и дают отличную возможность для формирования реального представления о мире бизнеса. Я знакомлюсь с новыми людьми и расширяю свой кругозор; к тому же, всегда легче развиваться в кругу людей со схожими взглядами. Могу сказать, что решение начать студенческую жизнь, которой я живу уже второй год, себя полностью оправдало.

– А откуда у Вас возникло желание заниматься бизнесом?

– Я уже давно не стремлюсь жить «обычной» жизнью. Ежедневный график работы с 8:00 до 16:00 мне представляется слишком рутинным. Кроме того, меня очень привлекают те возможности, которые открывает бизнес. Я – творческая натура, которая не стремится к размеренности. На протяжении определённого времени я наблюдаю вокруг себя вещи, которые стоило бы улучшить. Например, изделия, которые используются не по максимуму. Или услуги, которые можно доработать, усовершенствовать. Я не связана с семейным бизнесом, я не вышла из подобной среды, однако, очевидно, что желание сокрыто во мне самой.

– Не кажется ли Вам, что если человек уже в ранней молодости знает, чем бы он хотел заниматься в жизни, то это – своего рода бремя?

Очень часто это так и есть. Когда ты точно знаешь, чего хочешь добиться в жизни, ты часто закрываешь перед собой другие пути. Тем самым ты давишь на себя, ведь единственная твоя возможность – добиться успеха, и другого не дано. Точно очерченный путь может оставить тебе слишком мало пространства для манёвра. Я же всегда оставляю двери открытыми, оставляю за собой право выбора, но представляю себе общую цель и иду к ней.

Я много времени посвящаю учёбе и саморазвитию. Я твёрдо верю в то, что я сама совершенствую свою личность. Летние каникулы были для меня прекрасной возможностью подработать. Летняя работа незаметно «переросла» в учебный год, и в итоге я некоторое время сочетала учёбу в первую смену и работу – во вторую. Также я посещала некоторые семинары и курсы. Таким образом, я стараюсь развиваться и идти намеченным путём.

– Как Вы представляете себе свой деловой путь?

– Хочу, чтобы у меня была своя компания или даже несколько компаний. Хочу работать в разных сферах. Кроме дизайна и психологии, я также интересуюсь литературой, так как имею склонности к данному виду творчества. У меня есть много идей, которые я со временем хотела бы претворить в жизнь, и над некоторыми я уже начала работать. Обычно я исхожу из своих потребностей и желаний, которые рынок не может удовлетворить. Тогда мне приходят в голову новые идеи и замыслы.

В настоящее время у меня есть несколько бизнес-идей, которые я намерена преобразовать в конкретные наработки. Знаю, что некоторые предприниматели буквально из кожи вон лезут, чтобы быстро вывести свой товар или услугу на рынок и потом действовать по ситуации. Но я по своей природе – очень организованная, и, скажем так, следую более осторожным путём. Несмотря на это, мне кажется, что в бизнесе нужно быть смелым и отличаться от других, что зачастую означает – заниматься вещами, выходящими за привычные рамки. Посмотрим, как будет развиваться моя карьера в будущем, как буду развиваться я.

– Как Вы представляете себе работу с бизнес-идеей? Как это выглядит?

– Идея, которая у меня возникает, сначала преобразуется в некий черновой вариант. То есть, образ из головы я переношу на бумагу, в компьютер или иной гаджет. Лишь записав свои мысли, зафиксировав их на бумаге или в электронной форме, я мысленно двигаюсь дальше. Тогда я начинаю развивать идею, оценивать её, обдумывать… Я размышляю о различных способах представления своей идеи другим людям, как её им донести, как её преобразовать, если поначалу рынок не отреагирует на неё, и так далее. Всё это я также воспринимаю как процесс обучения.

– Насколько смело, на Ваш взгляд, молодёжь сегодня покоряет деловой мир?

– Если сравнивать нас, например, с американцами, то, конечно, не столь смело. На то есть сразу несколько причин. У нас нет такой деловой хватки, как у них; наша среда, к которой относится и система образования, не поощряет предпринимательство в такой мере, в какой это происходит в США. Тем не менее, не стоит сравнивать себя только с ними. Думаю, у нас ситуация из года в год улучшается, перед нашей молодёжью открывается всё больше возможностей, платформ для реализации своих деловых намерений, и наша система в этом контексте всё больше нас поддерживает. Конечно, хотелось бы большей инициативности молодёжи, большего рвения. Возможно, стоит ещё немного подождать, чтобы весь механизм заработал на полную мощность. Когда мы, молодые люди, увидим для себя реальные возможности в бизнесе, как это описал в одном из интервью доц. др. Ерай, процесс пойдёт активнее. Я остаюсь оптимисткой.

Если же ещё немного затронуть тему образования, то я предложила бы вводить основы предпринимательства и мероприятия, связанные с ними, уже в выпускных классах основной школы. В 13-14 лет уже можно выявить перспективных предпринимателей. Конечно, в средней школе нужно разъяснять выгоды предпринимательства, ведь тогда их выпускникам будет проще определиться с местом дальнейшего обучения сообразно поставленным целям в жизни. Окончив гимназию, сложно понять, насколько важно для тебя предпринимательство. А над этим стоит задуматься.

– Как Вы будете руководить своей компанией?

– Как руководитель я в первую очередь буду заботиться о здоровом микроклимате и культуре в компании. Я стремлюсь создать среду, в которой все члены команды будут чувствовать себя комфортно и открыто общаться друг с другом. Мне представляется важным, чтобы руководитель был деятельным участником команды, а не сторонним наблюдателем. Среди прочего, это – способ развить у сотрудников чувство принадлежности к компании, что мне кажется очень ценным. Таким путём команда может достичь поставленных целей и даже превзойти их.

Мне близок современный метод руководства компаниями. Я хочу вдохновлять других и не верю, что руководитель может пользоваться доверием сотрудников только благодаря занимаемой им должности. Важными являются и наставничество, и поощрение сотрудников за их достижения/результаты. При этом мне кажется особо значимым тот нюанс, что сотрудники компании должны иметь возможность для постоянного развития – как личностного, так и профессионального. Меня радует, что авторитаризм сегодня всё более утрачивает своё место среди основных функций в компаниях. Некоторое время назад зарплата уже перестала быть основным движущим фактором при поиске работы; теперь на первое место выходят микроклимат, корпоративная культура и т. п. И за это в значительной мере ответственны руководители.

– Кто в мире бизнеса является для Вас примером?

– Я восхищаюсь историями успеха молодых предпринимателей, которые начинали практически с нуля. Людьми, которые выросли не в семьях успешных бизнесменов, но сами проторили себе путь в деловой мир. Такие люди – источник моего вдохновения. С ними мне проще себя отождествлять, их истории успеха дают мне мотивацию для дальнейшей работы. Глубоко уважаю каждого, кто идёт своей дорогой!

Источник: gea-college.si

Бесплатная консультация специалиста

Свяжитесь с нами:



Ознакомиться с политикой компании по обработке персональных данных

Установка этого флага обязательна для отправки сообщения!

Установка этого флага обязательна для отправки сообщения!

Свяжитесь с нами:


Ознакомиться с политикой компании по обработке персональных данных

Установка этого флага обязательна для отправки сообщения!

Установка этого флага обязательна для отправки сообщения!

х

Вакансии

Х

Свяжитесь с нами:



Ознакомиться с политикой компании по обработке персональных данных

Установка этого флага обязательна для отправки сообщения!

Установка этого флага обязательна для отправки сообщения!

Х

Зарегистрируйтесь на семинар:



Ознакомиться с политикой компании по обработке персональных данных

Установка этого флага обязательна для отправки сообщения!

Установка этого флага обязательна для отправки сообщения!

×

Свяжитесь с нами:



Ознакомиться с политикой компании по обработке персональных данных

Установка этого флага обязательна для отправки сообщения!

Установка этого флага обязательна для отправки сообщения!

×
Заинтересовал данный раздел?





х

Зарегистрируйтесь на курс:



Ознакомиться с политикой компании по обработке персональных данных

Установка этого флага обязательна для отправки сообщения!

Установка этого флага обязательна для отправки сообщения!

X

свяжитесь с нами

и получите бесплатную консультацию специалиста



Политика защиты персональных данных

Установка этого флага обязательна для отправки сообщения!

Установка этого флага обязательна для отправки сообщения!

X

Свяжитесь с нами:



Ознакомиться с политикой компании по обработке персональных данных

Установка этого флага обязательна для отправки сообщения!

Установка этого флага обязательна для отправки сообщения!

х