Динамично развивающиеся словенские компании приглашают на работу молодых специалистов

Словенские компании уже долгое время сталкиваются с нехваткой кадров. Они стараются решить эту проблему разными способами – путём сотрудничества со Службой занятости и учебными заведениями, с помощью стипендий и курсов подготовки в компании.

Один из способов презентации компании и привлечения молодёжи к работе по определённой профессии – День открытых дверей словенской экономики, который в четверг, 29 ноября 2018 года, проведёт Хозяйственная палата совместно со Службой занятости. В этот день двери школьникам и родителям откроют свыше 140 словенских компаний, ведущих деятельность в различных отраслях экономики.

Так, в Adria Mobil преимущественно приглашают на работу в технических отраслях – деревообработке, электротехнике и машиностроении – специалистов со средним и средним профессиональным образованием, нехватка которых ощущается наиболее остро. Сегодня штат компании насчитывает свыше 1000 человек. Это – наибольший показатель в её истории, следствие интенсивного набора кадров в предыдущие годы.

Активную кадровую политику проводят и в компании Varis Lendava. В прошлом году здесь было занято 80 работников различных профессий, а в текущем году – ещё 30. До конца января 2019 года планируется набрать 20 новых специалистов. Компания готова немедленно взять на работу керамистов, монтёров, укладчиков кирпича, маляров, электриков, сварщиков и несколько работников без профессии для занятости в цехе по производству бетонных изделий. В компании решили готовить специалистов по затребованным профессиям и поддерживать связи со средней строительной школой. Они также открывают академию Varis, в рамках которой будет практиковаться наставничество для молодых людей, которые по завершении учёбы смогут устроиться к ним на работу.

В кадровом вопросе с учебными заведениями очень успешно сотрудничают компании Lotrič Meroslovje и Dewesoft. Они в основном набирают технические кадры, а также производственных работников, администраторов и маркетологов.

В компании Lotrič Meroslovje, находящейся на этапе интенсивного роста, не возникает проблем с поиском кадров. В нынешнем году они взяли на работу 18 человек, в первую очередь, укрепив команду технического персонала для выполнения лицензируемых видов услуг, отдел продажи и отдел логистики. У компании есть свои стипендиаты – благодаря таким проектам, как «День открытых дверей экономики» и «Вызовы кадровой политики»; также они изучают различные новые подходы, с помощью которых дополнительно укрепляют репутацию на рынке труда.

Согласно данным исследования «Профессиональный барометр», проведённого Службой занятости, в 2019 году наиболее востребованными будут военные, инженеры-машиностроители, инженеры-электротехники, физиотерапевты, разработчики программного обеспечения, программисты компьютерных приложений, технологи в области электротехники и машиностроения.

Источник: dnevnik.si