В компаниях больше ценят эффективность, чем творчество.

Ева Боштьянчич: Работодатели на рабочем месте все чаще вводят здоровую диету, физические упражнения, гибкий рабочий график и работу из дома.

В открытых офисных помещениях работа, как правило, более шумная и напряженная. Общение из-за многочисленных шумов иногда может проходить даже хуже, чем в огражденных пространствах, хотя работодатели выбирают такие условия именно из-за лучшей коммуникации.

Сегодня работа и атмосфера в коллективе акцентирована на поощрение творчества, но, безусловно, работодатели в Словении продолжают уделять приоритетное внимание производительности, считает Ева Боштьянчич, которая занимается психологией труда и организаций.

Некоторые сторонники перемен по образцу компании Google, которая первая осознала, что люди, которые с радостью идут на работу, значительно лучше и трудятся, предложили своим сотрудникам обеды от лучших поваров, фитнес, массаж и возможность работать из дома. В заботе о благополучии своих подопечных словенские работодатели пока не идут так далеко, но они, по крайней мере, стремятся к тому, чтобы те комфортно чувствовали себя на рабочем месте, помогая им выполнять рутинную работу на производстве. Это находит свое отражение и в успехе компании, говорит Ева Боштьянчич.

Как выглядит стимулирующая и творческая рабочая среда?

Стимулирующая рабочая среда увеличивает эффективность и удовлетворение от работы, творческая же среда, помимо этого, помогает сотрудникам открыть новые возможности и перспективы в текущий момент. Работодатели обычно пытаются создать стимулирующую рабочую среду, но гораздо реже заботятся о ее творческой составляющей. Более всего работодатели ценят эффективность, а не творчество, хотя должно быть как раз наоборот. Особенно это верно для Словении, потому что творчество является ключом к достижению более высокой добавочной стоимости, и тогда для большинства людей эффективность проще достижима. Работодатели не всегда осознают, что творчество является условием для прогресса.

Какую роль играют отношения между людьми в компании и насколько влияют на хороший корпоративный климат грамотно обустроенные рабочие помещения?

В стимулирующей рабочей среде необходим системный взгляд на организацию. Люди должны работать как сыгранная команда. Для достижения творческой среды нужно также и терпимо относиться к ошибкам сотрудников. Творческие идеи часто выпадают из множественных направлений деятельности, но в долгосрочной перспективе приносят весомые результаты.

Исследования показали, что помимо психологической и социальной составляющей, обустройство рабочего места сотрудника также влияет на его комфортное состояние и психологическое равновесие. Этот фактор включает в себя не только, к примеру, наличие дневного света, но и подходящую температуру, освещение, достаточное пространство для передвижений, возможность регулярной вентиляции, необходимый уровень безопасности и конфиденциальности.

Источник: delo.si