Сколько платят своим сотрудникам самые прибыльные словенские компании?

Топ-25 самых богатых словенцев дают хлеб более семи тысячам словенцев. Мы проанализировали, каковы зарплаты их сотрудников и насколько они превышают среднемесячный показатель в их секторе промышленности.

прибыльные словенские компании

Богатейшие словенцы платят достаточно высокие зарплаты в сравнении со среднемесячными окладами в отраслях внутренней промышленности.

Наши работники получают нормальные заработки, выше среднего уровня, тринадцатую зарплату, рождественский бонус, отпускные. Мы раздумываем над тем, чтобы даже включить их в структуру собственности. Ребята из Объединенных левых не знают, что доходы и деньги не идут ни от государства, ни падают с неба.

Йоц Печечник, четвертый словенец по благосостоянию

В большинстве компаний – оклады выше среднего

Наверху рейтинговой таблицы находится фармацевтический дистрибьютор Medis, принадлежащий Тоне Стрнаду, 96 сотрудников которого получают зарплату, равную двум среднемесячным окладам в отрасли.

Еще восемь компаний платят более чем на 30% высокую заработную плату, чем в среднем по отрасли.

Выше среднего уровня обеспечивают своих работников трейдеры – компания Tuš, принадлежащая Мирко Тушу – крупнейшему работодателю среди проанализированных компаний. По данным на январь 2014 года, в ней было занято 2 683 работника. Примером второй успешной компании-трейдера является KS Naložbe Игоря Лаха (в этой отрасли заработная плата значительно выше, чем в среднем в Словении – это около 1500 евро брутто).

25 человек обеспечивают работой семь тысяч

Для анализа каждого из богатейших словенцев выбиралась только одна его компания, хотя большинство из них владеет в Словении несколькими. Например, Весна иДари Южна владеют управляющей компанией Perspektiva с девятью сотрудниками, а также – строительной компанией CGP с почти 500 сотрудниками – но мы выбрали первую, потому что она является материнской компанией.

В приводимую ниже таблицу мы также добавили информацию, сколько человек занято в остальных компаниях. По приблизительным оценкам, двадцать самых богатых словенцев создают, как минимум, семь тысяч рабочих мест.

Мы проанализировали 25 компаний по шкале богатства. На основании информации, содержащейся в публично доступных базах данных, было оценено, сколько людей они заняли, какую зарплату им платят и как оная соотносится со среднемесячными окладами в конкретной отрасли в целом по Словении.

При этом отметим, что это только информация, приближенная к реальной — до такой степени, насколько это позволяют доступные статистические данные. Следует учитывать, что некоторые компании поощряют и мотивируют персонал другими коммерческими способами (передача доли собственности, промоция (продвижение) и реклама, и т. д.).

Цитата:

У нас был случай, когда инженер при зарплате 3000 евро брутто получал чистыми 1 180 евро, в то время как в казну государства шло 1820 евро. Это происходит каждый раз, когда мы выплачиваем работникам тринадцатую, четырнадцатую зарплату или пытаемся их стимулировать иными бонусами. Это недопустимо.

— Игорь Акрапович, интервью в апреле прошлого года для Siol.net о высокой ставке налогообложения труда в Словении.

Анализ данных bizi.si показывает, что на ТОП-100 богачей Словении зарегистрировано 73 компании (это – только материнские компании, дочерние компании не учитываются).

Большинство из этих 73 компаний работают в сфере обрабатывающей промышленности (32) и торговли (19). 52 из этих 73 компаний в прошлом году получили от 10 до 100 миллионов евро годового дохода. 5 компаний перешли «магическую черту» в 100 миллионов евро.

Думается, можно добавить сюда и шестую – компанию Engrotuš (Целье), имевшую в 2013 году более полумиллиарда доходов, но не сообщавшую еще статистику своих доходов за 2014 г.

Компании в среднем имеют 168 сотрудников.  Учитывая тот факт, что среднегодовая стоимость труда в этих компаниях составила 4,4 млн. евро, можно рассчитать, что среднемесячные расходы на оплату труда составили 2178, 25 евро на одного работника.

Это цифра – выше среднегодового уровня по Словении за 2014 г., когда средняя зарплата составляла 2104, 23 евро.

При этом добавим, что стоимость оплаты труда в Словении включает в себя как чистый оклад, так и расходы на питание, транспорт и бонусные.

Сколько работников трудоустраивают и какую зарплату платят богатейшие словенские компании?

Занятость на предприятиях 25 самых богатых словенцев по данным журнала Manager (кадры, среднее число работников / средняя брутто зарплата).

Число занятых сотрудников Средняя зарплата брутто Индекс (средняя брутто зарплата в компании/средняя брутто зарплата в отрасли)
Medis (Тоне Стрнад) 96 (еще около 40 в других компаниях) 3.721,52 2,22
Inotherm (Антон и Верица Шенк) 215,64 2.283,77 1,81
Efaflex inženiring (Габриэль и Петра Рейц) 37,34 3.061,82 1,81
Interblock (Йоц Печечник) 116 2.427,32 1,70
Perspektiva (Дари и Весна Южна) 9,51 (еще около 500 сотрудников в группе компаний CGP) 3.658,68 1,70
Celtra (семья Микек) 36,36 3.472,48 1,59
Akrapovič (Игорь Акрапович) 580,42 (еще 4 в другой компании) 2.130,27 1,48
Ekipa2 (Иза и Само Логин) 79,78 3077,37 1,41
Studio Moderna (Санди Чешко) 427 (еще 20 в другой компании) 1.988,75 1,32
Brinox Inženiring (Игорь Берце) 136 2.014,05 1,21
KLS Ljubno (Богомир Страшек) 208,63 1.740,42 1,21
Solvera Lynx (Отмар Зом) 18,81 (в октябре продал компанию Iskra Zaščite с 108 работниками) 2.613,32 1,20
P&F Jeruzalem (Владимир Пуклавец) 108,62 (еще один работник в компании TGE) 1.439,76 1,17
GMT (семья Кароли) 93,05 1.662,34 1,15
Jagros (Франц Ягер) 399,5 1.210,00 1,10
Plasta (Франц Фрелих) 100,61 (еще около 200 в других компаниях) 1.456,44 1,07
Sintal (Роберт Пишкотник) 823,38 (еще около 700 в других компаниях) 963,61 1,02
KS Naložbe (Игорь Лах) 7 2.514,02 0,97
Engrotuš (Мирко Туш; данные за 2013 г.) 2683 (еще 110 в Tuš Holdingu) 987,85 0,90

Источники: Bizi.si, GvIN

 Источник: siol.net