Сколько платят своим сотрудникам самые прибыльные словенские компании?
Топ-25 самых богатых словенцев дают хлеб более семи тысячам словенцев. Мы проанализировали, каковы зарплаты их сотрудников и насколько они превышают среднемесячный показатель в их секторе промышленности.
Богатейшие словенцы платят достаточно высокие зарплаты в сравнении со среднемесячными окладами в отраслях внутренней промышленности.
Наши работники получают нормальные заработки, выше среднего уровня, тринадцатую зарплату, рождественский бонус, отпускные. Мы раздумываем над тем, чтобы даже включить их в структуру собственности. Ребята из Объединенных левых не знают, что доходы и деньги не идут ни от государства, ни падают с неба.
Йоц Печечник, четвертый словенец по благосостоянию
В большинстве компаний – оклады выше среднего
Наверху рейтинговой таблицы находится фармацевтический дистрибьютор Medis, принадлежащий Тоне Стрнаду, 96 сотрудников которого получают зарплату, равную двум среднемесячным окладам в отрасли.
Еще восемь компаний платят более чем на 30% высокую заработную плату, чем в среднем по отрасли.
Выше среднего уровня обеспечивают своих работников трейдеры – компания Tuš, принадлежащая Мирко Тушу – крупнейшему работодателю среди проанализированных компаний. По данным на январь 2014 года, в ней было занято 2 683 работника. Примером второй успешной компании-трейдера является KS Naložbe Игоря Лаха (в этой отрасли заработная плата значительно выше, чем в среднем в Словении – это около 1500 евро брутто).
25 человек обеспечивают работой семь тысяч
Для анализа каждого из богатейших словенцев выбиралась только одна его компания, хотя большинство из них владеет в Словении несколькими. Например, Весна иДари Южна владеют управляющей компанией Perspektiva с девятью сотрудниками, а также – строительной компанией CGP с почти 500 сотрудниками – но мы выбрали первую, потому что она является материнской компанией.
В приводимую ниже таблицу мы также добавили информацию, сколько человек занято в остальных компаниях. По приблизительным оценкам, двадцать самых богатых словенцев создают, как минимум, семь тысяч рабочих мест.
Мы проанализировали 25 компаний по шкале богатства. На основании информации, содержащейся в публично доступных базах данных, было оценено, сколько людей они заняли, какую зарплату им платят и как оная соотносится со среднемесячными окладами в конкретной отрасли в целом по Словении.
При этом отметим, что это только информация, приближенная к реальной — до такой степени, насколько это позволяют доступные статистические данные. Следует учитывать, что некоторые компании поощряют и мотивируют персонал другими коммерческими способами (передача доли собственности, промоция (продвижение) и реклама, и т. д.).
Цитата:
У нас был случай, когда инженер при зарплате 3000 евро брутто получал чистыми 1 180 евро, в то время как в казну государства шло 1820 евро. Это происходит каждый раз, когда мы выплачиваем работникам тринадцатую, четырнадцатую зарплату или пытаемся их стимулировать иными бонусами. Это недопустимо.
— Игорь Акрапович, интервью в апреле прошлого года для Siol.net о высокой ставке налогообложения труда в Словении.
Анализ данных bizi.si показывает, что на ТОП-100 богачей Словении зарегистрировано 73 компании (это – только материнские компании, дочерние компании не учитываются).
Большинство из этих 73 компаний работают в сфере обрабатывающей промышленности (32) и торговли (19). 52 из этих 73 компаний в прошлом году получили от 10 до 100 миллионов евро годового дохода. 5 компаний перешли «магическую черту» в 100 миллионов евро.
Думается, можно добавить сюда и шестую – компанию Engrotuš (Целье), имевшую в 2013 году более полумиллиарда доходов, но не сообщавшую еще статистику своих доходов за 2014 г.
Компании в среднем имеют 168 сотрудников. Учитывая тот факт, что среднегодовая стоимость труда в этих компаниях составила 4,4 млн. евро, можно рассчитать, что среднемесячные расходы на оплату труда составили 2178, 25 евро на одного работника.
Это цифра – выше среднегодового уровня по Словении за 2014 г., когда средняя зарплата составляла 2104, 23 евро.
При этом добавим, что стоимость оплаты труда в Словении включает в себя как чистый оклад, так и расходы на питание, транспорт и бонусные.
Сколько работников трудоустраивают и какую зарплату платят богатейшие словенские компании?
Занятость на предприятиях 25 самых богатых словенцев по данным журнала Manager (кадры, среднее число работников / средняя брутто зарплата).
Число занятых сотрудников | Средняя зарплата брутто | Индекс (средняя брутто зарплата в компании/средняя брутто зарплата в отрасли) | |
Medis (Тоне Стрнад) | 96 (еще около 40 в других компаниях) | 3.721,52 | 2,22 |
Inotherm (Антон и Верица Шенк) | 215,64 | 2.283,77 | 1,81 |
Efaflex inženiring (Габриэль и Петра Рейц) | 37,34 | 3.061,82 | 1,81 |
Interblock (Йоц Печечник) | 116 | 2.427,32 | 1,70 |
Perspektiva (Дари и Весна Южна) | 9,51 (еще около 500 сотрудников в группе компаний CGP) | 3.658,68 | 1,70 |
Celtra (семья Микек) | 36,36 | 3.472,48 | 1,59 |
Akrapovič (Игорь Акрапович) | 580,42 (еще 4 в другой компании) | 2.130,27 | 1,48 |
Ekipa2 (Иза и Само Логин) | 79,78 | 3077,37 | 1,41 |
Studio Moderna (Санди Чешко) | 427 (еще 20 в другой компании) | 1.988,75 | 1,32 |
Brinox Inženiring (Игорь Берце) | 136 | 2.014,05 | 1,21 |
KLS Ljubno (Богомир Страшек) | 208,63 | 1.740,42 | 1,21 |
Solvera Lynx (Отмар Зом) | 18,81 (в октябре продал компанию Iskra Zaščite с 108 работниками) | 2.613,32 | 1,20 |
P&F Jeruzalem (Владимир Пуклавец) | 108,62 (еще один работник в компании TGE) | 1.439,76 | 1,17 |
GMT (семья Кароли) | 93,05 | 1.662,34 | 1,15 |
Jagros (Франц Ягер) | 399,5 | 1.210,00 | 1,10 |
Plasta (Франц Фрелих) | 100,61 (еще около 200 в других компаниях) | 1.456,44 | 1,07 |
Sintal (Роберт Пишкотник) | 823,38 (еще около 700 в других компаниях) | 963,61 | 1,02 |
KS Naložbe (Игорь Лах) | 7 | 2.514,02 | 0,97 |
Engrotuš (Мирко Туш; данные за 2013 г.) | 2683 (еще 110 в Tuš Holdingu) | 987,85 | 0,90 |
Источник: siol.net