Скільки платять своїм співробітникам найприбутковіші словенські компанії?

07.12.2015

Топ-25 найбагатших словенців годують понад сім тисяч словенців. Ми проаналізували, які зарплати їх співробітників і наскільки вони перевищують середньомісячний показник в їх секторі промисловості.

прибыльные словенские компании

Найбагатші словенці платять доволі високі зарплати в порівнянні з середньомісячними окладами в галузях внутрішньої промисловості.

Наші працівники отримують нормальні заробітки, вище середнього рівня, тринадцяту зарплату, різдвяний бонус, відпускні. Ми розмірковуємо над тим, аби навіть залучити їх до структури власності. Хлопці з Об’єднаних лівих не знають, що доходи і гроші не йдуть ані від держави, ані падають з неба.

Йоц Печечнік, четвертий словенець по добробуту

 

У більшості компаній – оклади вище середнього

Нагорі рейтингової таблиці знаходиться фармацевтичний дистриб’ютор Medis, що належить Тоні Стрнаду, 96 співробітників якого отримують зарплату, рівну двом середньомісячним окладам у галузі.

Ще вісім компаній платять більш ніж на 30% вищу заробітну плату, ніж у середньому по галузі.

Вище середнього рівня забезпечують своїх працівників комерсанти – компанія Tuš, що належить Мірко Тушу – найбільшому роботодавцю серед проаналізованих компаній. За даними на січень 2014 року, в ній було зайнято 2683 працівників. Прикладом другої успішної компанії-трейдера є KS Naložbe Ігоря Лаха (у цій галузі заробітна плата значно вище, ніж в середньому в Словенії – це близько 1500 євро брутто).

 

25 осіб забезпечують роботою сім тисяч

 

Для аналізу кожного з найбагатших словенців обиралася тільки одна його компанія, хоча більшість з них володіє в Словенії кількома. Наприклад, Весна і Дарі Южна володіють керуючою компанією Perspektiva з дев’ятьма співробітниками, а також – будівельною компанією CGP з майже 500 співробітниками – але ми обрали першу, оскільки вона є материнською компанією.

 

До наведеної нижче таблиці ми також додали інформацію, скільки людей зайнято в інших компаніях. За приблизними оцінками, двадцять найбагатших словенців створюють щонайменше сім тисяч робочих місць.

 

Ми проаналізували 25 компаній за шкалою багатства. На підставі інформації, що міститься в публічно доступних базах даних, було оцінено, скільки людей вони зайняли, яку зарплату їм платять, і як вона співвідноситься з середньомісячними окладами в конкретній галузі в цілому по Словенії.

При цьому зазначимо, що це тільки інформація, наближена до реальної – до такої міри, наскільки це дозволяють доступні статистичні дані. Слід враховувати, що деякі компанії заохочують і мотивують персонал іншими комерційними способами (передача частки власності, промоція (просування) і реклама, і т. д.).

 

Цитата:

У нас був випадок, коли інженер при зарплаті 3000 євро брутто отримував чистими 1180 євро, тоді як до казни держави йшло 1820 євро. Це відбувається кожного разу, коли ми виплачуємо працівникам тринадцяту, чотирнадцяту зарплату або намагаємося їх стимулювати іншими бонусами. Це неприпустимо.

– Ігор Акраповіч, інтерв’ю у квітні минулого року для Siol.net щодо високої ставки оподаткування праці в Словенії.

 

Аналіз даних bizi.si свідчить, що на ТОП-100 багатіїв Словенії зареєстровано 73 компанії (це – тільки материнські компанії, дочірні підприємства не враховуються).

Більшість з цих 73 компаній працюють у сфері обробної промисловості (32) і торгівлі (19). 52 з цих 73 компаній торік отримали від 10 до 100 000 000 євро річного доходу. 5 компаній перейшли «магічну межу» в 100 мільйонів євро.

Здається, можна додати сюди і шосту – компанію Engrotuš (Цельє), що мала 2013 року понад півмільярда доходів, але не повідомляла ще статистику своїх доходів за 2014 рік.

Компанії в середньому мають 168 співробітників. Враховуючи той факт, що середньорічна вартість праці в цих компаніях склала 44 млн. євро, можна розрахувати, що середньомісячні витрати на оплату праці склали 2 178, 25 євро на одного працівника.

Ця цифра – вище середньорічного рівня по Словенії за 2014 рік, коли середня зарплата становила 2104, 23 євро.

При цьому додамо, що вартість оплати праці в Словенії включає в себе як чистий оклад, так і витрати на харчування, транспорт і бонусні.

 

Скільки працівників працевлаштовують і яку зарплату платять найбагатші словенські компанії?

Зайнятість на підприємствах 25 найбагатших словенців за даними журналу Manager (кадри, середня кількість працівників / середня брутто зарплата).

Кількість зайнятих співробітників Середня зарплата брутто Індекс (середня брутто зарплата в компанії/середня брутто зарплата в галузі)
Medis (Тоне Стрнад) 96 (ще біля 40 в інших компаніях) 3.721,52 2,22
Inotherm (Антон і Вериця Шенк) 215,64 2.283,77 1,81
Efaflex inženiring (Габріель и Петра Рейц) 37,34 3.061,82 1,81
Interblock (Йоц Печечнік) 116 2.427,32 1,70
Perspektiva (Дари и Весна Южна) 9,51 (ще біля 500 співробітників у групі компаній CGP) 3.658,68 1,70
Celtra (родина Мікек) 36,36 3.472,48 1,59
Akrapovič (Ігор Акраповіч) 580,42 (ще 4 в іншій компанії) 2.130,27 1,48
Ekipa2 (Іза и Само Логін) 79,78 3077,37 1,41
Studio Moderna (Санді Чешко) 427 (ще 20 в іншій компанії) 1.988,75 1,32
Brinox Inženiring (Ігор Берце) 136 2.014,05 1,21
KLS Ljubno (Богомір Страшек) 208,63 1.740,42 1,21
Solvera Lynx (Отмар Зом) 18,81 (у жовтні продав компанію Iskra Zaščite зі 108 робітниками) 2.613,32 1,20
P&F Jeruzalem (Владімір Пуклавец) 108,62 (ще один робітник у компанії TGE) 1.439,76 1,17
GMT (родина Каролі) 93,05 1.662,34 1,15
Jagros (Франц Ягер) 399,5 1.210,00 1,10
Plasta (Франц Фреліх) 100,61 (ще біля 200 в інших компаніях) 1.456,44 1,07
Sintal (Роберт Пішкотнік) 823,38 (ще біля 700 в інших компаніях) 963,61 1,02
KS Naložbe (Ігор Лах) 7 2.514,02 0,97
Engrotuš (Мирко Туш; дані за 2013 г.) 2683 (ще 110 в Tuš Holding) 987,85 0,90

Джерела: Bizi.siGvIN

 

Джерело: siol.net