Хто більше платить своїм співробітникам?

Як стверджує статистика, у Словенії зарубіжні підприємці частіше засновують нові підприємства. Також вони краще платять за роботу своїм працівникам.

У 2015 році середньостатистичний співробітник компанії з іноземним капіталом заробляв на 17% більше, ніж працюючи у місцевого роботодавця.

Велика частка зарубіжних підприємств присутня у сфері торгівлі, експлуатації та ремонту автотранспортних засобів. Потім іде будівництво. Зросла кількість компаній в області професійних і науково-технічних видів діяльності. Відмінні показники зайнятості мали підприємства у сфері забезпечення електроенергією, газом і паром. У цій галузі також спостерігалося найвище зростання доходів на одного співробітника.

Найбільшу комерційну активність на словенському ринку виявляють німці. Вони наймають на роботу 20% співробітників і забезпечують одну п’яту частину доходів з урахуванням усіх підприємств з іноземним капіталом. Далі йдуть австрійці і хорвати.

Чисельність підприємств з російським капіталом у 2015 році, у порівнянні з 2010 роком, зросла ушестеро. Більше ніж на 100% зросла кількість компаній, що належать громадянам Польщі, Ізраїлю, Боснії і Герцеговини, Чорногорії, Японії та Туреччини.

Зі збільшенням числа підприємств з іноземним капіталом також зросла і чисельність їх працівників. Штат персоналу, починаючи з 2010 року, безперервно розширюється. У 2015 році на середньорічному рівні кількість співробітників зросла майже на 9%, а у порівнянні з 2010 роком – майже наполовину.

Джерело: siol.net