Kadrovski up 2019: priznanje za najboljša znanstvenoraziskovalna dela s področja kadrovskega managementa

Na razpisu lahko sodelujejo vsa diplomska, magistrska in doktorska dela, ki se lotevajo izzivov kadrovskega managementa; bodisi, da preučujejo kariere, strateške vloge kadrovskega managementa, elemente, ki vplivajo na uspešnost kadrovske funkcije, merjenje dodane vrednosti kadrovske funkcije oziroma preučujejo in razvijajo sodobne pristope kadrovske funkcije.

Lahko sodelujejo vsi, ki:

  1. so mlajši od 28 let,
  2. so uspešno diplomirali, magistrirali ali doktorirali po 1. 1. 2018,
  3. s svojim delom še niso kandidirali na tem ali podobnem razpisu,
  4. v istem letu niso bili nominirani za Kadrovskega managerja leta.

Rok za prijavo: 1. marec 2019

Obvestilo o izboru: 15. marec 2019

Priznanje Kadrovski up 2019 za najboljše znanstvenoraziskovalno delo s področja kadrovskega managementa bodo slovesno podelili na Slovenskem kadrovskem kongresu 2019, ki bo potekal 4. in 5. aprila 2019 na Bledu.

Za več informacij o merilih za izbor in prijavi obiščite spletno stran.

Vir: efnet.si