Кількість вакансій для студентів перед святами зросла на 20%

Багато словенських компаній, що пропонують святкову продукцію або послуги, напередодні Різдва та Нового року прагнуть розширити свій штат. На разі Інтернет рясніє вакансіями інструкторів зоопарків, досвідчених фігуристів та інших працівників індустрії розваг.

У студентському сервісі кількість подібних пропозицій в цьому році зросла на 20% в порівнянні з 2015 роком. «Оголошення про прийом на роботу в період різдвяних та новорічних свят здебільшого стосуються роздрібної торгівлі сувенірною продукцією в кіосках, персоналу кафе та закусочних, промоутерів для роботи на масових розважальних заходах», – пояснила Саша Прачек й додала, що студенти на таких роботах в середньому можуть заробити 5,2 євро брутто за годину.

За роль Діда Мороза роботодавці готові платити приблизно 6,5 євро брутто за годину, а лижних інструкторів – 14 євро брутто за годину. «Компаніям потрібні тимчасові співробітники на ті ж посади, що й в минулі роки, проте також з’являється все більше вакансій редакторів соціальних мереж та веб-сайтів, через які компанії в період свят спілкуються з клієнтами», – зазначила Саша Прачек.

Директор інтернет-магазину mimovrste.com Лея Бенедейчич зазначила, що четвертий квартал календарного року приносить компанії до 1/3 всього річного доходу. На початку грудня кількість замовлень збільшується майже вдвічі, а пік купівельної активності припадає на середину місяця.

«Напередодні святкового сезону ми шукаємо працівників складу через студентський сервіс, а в останні роки ми також підписуємо зі співробітниками короткостроковий трудовий контракт», – заявила Лея Бенедейчич. Вона закликала всіх бажаючих найближчим часом попрацювати на їх складі, писати на електронну пошту: zaposlitev@mimovrste.si.

У грудні словенські студенти матимуть змогу влаштуватися в супермаркети мережі Spar Slovenija – касирами, фасувальниками, працівниками складу та пекарні. Словенська компанія Mercator також потребує використання студентської праці в деяких своїх магазинах. «Якщо виникає необхідність залучення додаткових кадрів до роздрібної торгівлі, ми перерозподіляємо робітників з менш завантажених магазинів, а також залучаємо офісних співробітників компанії, оскільки це зміцнює корпоративний дух та створює можливість для спілкування», – пояснили в компанії Mercator.

Джерело: delo.si