Портал по трудоустройству в Словении Moje delo: предприятия снова берут на работу больше людей.

Количество вакансий в первые шесть месяцев по сравнению с аналогичным периодом прошлого года почти удвоилось.

Крупнейший словенский портал по трудоустройству Mojedelo.com опубликовал информацию о результатах на рынке труда в первом полугодии текущего года, которая, как отмечается, очень обнадеживающая.

Почти четверть миллиона зарегистрированных соискателей.

На портале Mojedelo.com 254 494 зарегистрированных соискателей. Кроме того в базе данных портала содержится 45 004 резюме, с помощью которых работодатели ищут потенциальных кандидатов для предприятий, которые нуждаются в сотрудниках со специальными знаниями и опытом.

Увеличение количества объявлений, опубликованных на портале Mojedelo.com, конечно, также является результатом хорошего сотрудничества между компанией Moje delo, работодателями, Центром занятости Словении, а также предприятием Styria, которое помогает в поиске зарубежных работодателей, все больше интересующих словенских кандидатов. Таким образом, число опубликованных на портале объявлений о вакансиях по сравнению с первым полугодием прошлого года увеличилось почти в два раза. Сотрудники портала отмечают серьезный рост числа объявлений из-за рубежа, но указывают и на увеличение словенских рабочих мест. Вызывает оптимизм также тот факт, что подавляющее большинство объявлений предлагают постоянную работу на определенный или неопределенный период времени.

 Рост занятости стимулировали экспортные компании.

По сравнению с прошлым годом количество вакансий на портале Mojedelo.com увеличилось на 94%. В первой половине этого года ищущим работу портал мог предложить 6 420 рабочих мест. Большинство объявлений о новых вакансиях были зафиксированы в центральном регионе Словении. В этом регион было открыто почти четверть (23,2%) всех имеющихся вакансий. За ней следуют Гореньска (8,9%), Подравска (8,7%) и Савинска области (8,3%). На портале Mojedelo.com отмечают, что рост количества открытых вакансий в Словении во многом стимулировали экспортно-ориентированные компании, которые также являются двигателем нового импульса экономического роста. 8,4% вакансий в первой половине текущего года на портале Mojedelo.com предлагали компании из-за рубежа. Минимальное количество вакансий было зафиксировано в Споднепосавской (3,6%) и Засавской областях (4%). По-прежнему наибольшим спросом пользуются кандидаты со средним образованием или соответствующим профессиональным техническим образованием. Меньше спроса по наиболее и наименее образованным кадрам.

 Большинство объявлений по постоянной работе.

Компании в первом полугодии 2015 года искали, в основном, работников для постоянного трудоустройства. 26.3% вакансий предлагало постоянную работу на неопределенный срок. 66,4% вакансий – постоянную работу в течение ограниченного времени. Объявлений о различных формах неполной занятости в 2015 г. было только 7,2%, отмечается в пресс-релизе компании Moje delo.

Частичное несовпадение спроса и предложения.

Также было очевидно, что решение по преодолению структурной безработицы по-прежнему не найдено. Все еще можно наблюдать разрыв между спросом и предложением рабочих мест. Большинство объявлений о вакансиях (10,6%) было опубликовано в области машиностроения, металлургии и горнодобывающей промышленности, на втором месте – сфера торговли и продаж (9,7%), на третьем – сфера технических услуг (8,1%).

Пользователи портала Mojedelo.com ищут, в первую очередь, вакансии в сфере администрирования (8%), торговли (7%), продаж (7%) и государственного управления (6%). Работать в секторах с наибольшим количеством вакансий хочет только 2% незанятых кандидатов.

«Это, конечно, обнадеживающие данные, которые предсказывают продолжение позитивных тенденций в экономике. Компании очевидно считают, что экономическая ситуация более обнадеживающая и менее неопределенная, чем это было в предыдущий период, таким образом, они также надеются трудоустроить больше кандидатов. Тем не менее, мы должны понимать, что потребуется несколько лет на то, чтобы экономика и, следовательно, уровень безработицы достигли докризисных показателей. Некоторые проблемы все еще остаются. Это также нашло свое отражение на местных Ярмарках карьеры в этом году в Копере и Мариборе, ведь государство и отдельные отрасли не могут найти долгосрочные решения структурной безработицы и других проблем, с которыми мы сталкиваемся на местном и национальном рынке труда», — заявил директор компании Moje delo Зоран Савин.

Источник: delo.si