Портал з працевлаштування в Словенії Moje delo: підприємства знову беруть на роботу більше людей.

Кількість вакансій в перші шість місяців, порівняно з аналогічним періодом торік, майже подвоїлася.

Найбільший словенський портал з працевлаштування Mojedelo.com опублікував інформацію про результати на ринку праці в першому півріччі поточного року, що, як наголошується, вельми обнадійлива.

Майже чверть мільйона зареєстрованих претендентів.

На порталі Mojedelo.com 254494 зареєстрованих претендентів. Крім того, в базі даних порталу міститься 45004 резюме, за допомогою яких роботодавці шукають потенційних кандидатів для підприємств, які потребують співробітників зі спеціальними знаннями та досвідом.

Збільшення кількості оголошень, опублікованих на порталі Mojedelo.com, звичайно, також є результатом гарної співпраці між компанією Moje delo, роботодавцями, Центром зайнятості Словенії, а також підприємством Styria, що допомагає в пошуку закордонних роботодавців, які все більше цікавлять словенських кандидатів. Таким чином, кількість опублікованих на порталі оголошень про вакансії в порівнянні з першим півріччям торік збільшилася майже в два рази. Співробітники порталу відзначають серйозне зростання числа оголошень з-за кордону, але вказують і на збільшення словенських робочих місць. Викликає оптимізм також той факт, що переважна більшість оголошень пропонують постійну роботу на визначений або невизначений період часу.

 Зростання зайнятості стимулювали експортні компанії.

У порівнянні з минулим роком кількість вакансій на порталі Mojedelo.com збільшилася на 94%. У першій половині цього року портал міг запропонувати безробітним кандидатам 6420 робочих місць. Більшість оголошень про нові вакансії були зафіксовані в центральному регіоні Словенії. У цьому регіоні було відкрито майже чверть (23,2%) всіх наявних вакансій. За ним слідують Гореньска (8,9%), Подравска (8,7%) і Савінська області (8,3%). На порталі Mojedelo.com відзначають, що зростання кількості відкритих вакансій в Словенії значною мірою стимулювали експортно-орієнтовані компанії, які також є двигуном нового імпульсу економічного зростання. 8,4% вакансій в першій половині поточного року на порталі Mojedelo.com пропонували компанії з-за кордону. Мінімальна кількість вакансій було зафіксовано в Споднепосавській (3,6%) і Засавській областях (4%). Раніше найбільшим попитом користуються кандидати з середньою освітою або відповідною професійною технічною освітою. Менше попиту – на найбільш і найменш освічені кадри.

 Більшість оголошень по постійній роботі.

Компанії в першому півріччі 2015 р. шукали, здебільшого, працівників для постійного працевлаштування. 26.3% вакансій пропонувало постійну роботу на невизначений термін. 66,4% вакансій – постійну роботу на обмежений час. Оголошень про різні форми неповної зайнятості 2015 р. було тільки 7,2%, наголошується в прес-релізі компанії Moje delo.

Часткова розбіжність попиту та пропозиції.

Також було очевидно, що рішення з подолання структурного безробіття, як і раніше, не знайдено. Все ще можна спостерігати розрив між попитом і пропозицією робочих місць. Більшість оголошень про вакансії (10,6%) було опубліковано в галузі машинобудування, металургії та гірничодобувної промисловості, на другому місці – галузь торгівлі і продажів (9,7%), на третьому – галузь технічних послуг (8,1%).

Користувачі порталу Mojedelo.com шукають, в першу чергу, вакансії в сфері адміністрування (8%), торгівлі (7%), продажу (7%) та державного управління (6%). Працювати в секторах з найбільшою кількістю вакансій хоче тільки 2% незайнятих кандидатів.

«Це, звичайно, обнадійливі дані, які пророкують продовження позитивних тенденцій в економіці. Компанії, очевидно, вважають, що економічна ситуація більш обнадійлива і менш невизначена, ніж це було в попередній період, таким чином, вони також сподіваються працевлаштувати більше кандидатів. Тим не менш, ми повинні розуміти, що потрібно кілька років на те, щоб економіка і, отже, рівень безробіття досягли докризових показників. Деякі проблеми все ще лишаються. Це також відобразилося на місцевих цьогорічних Ярмарках кар’єри в Копері і Маріборі, адже держава і окремі галузі не можуть знайти довгострокові рішення структурного безробіття та інших проблем, з якими ми стикаємося на місцевому та національному ринку праці», – заявив директор компанії Moje delo Зоран Савін.

Джерело: delo.si