Найбільш затребувані професії Примор’я

Відкритих вакансій, що обіцяють безтурботне життя, стає все менше. Бажання повернутися на 20-30 років назад, коли здобувачі різних професій отримували позитивні відповіді майже на всі надіслані заявки на працевлаштування, так би мовити, є утопічним. Ситуація кардинально змінилася, адже зневірені тривалий час безробітні особи стикаються з тим, що вони не тільки не отримують негативних відповідей, але часто на їх заявки взагалі ніхто не реагує!

Економічна криза дуже змінила баланс на ринку праці. Служба зайнятості Словенії на підставі щорічних даних про актуальний попит роботодавців, даних про середню кількість безробітних і про кількість виданих дозволів на працевлаштування робить висновок: які профілі є профіцитні і за якими фахівцями спостерігається дефіцит.

Футурологи прогнозують, що в найближчі 20 років виникне ряд професій, ще практично невідомих сьогодні, але на які поступово зростає попит на ринку праці. Подібні професії – це не тільки ті, які пов’язані зі стрімким розвитком і впровадженням сучасних технологій в повсякденне життя, але і ті, де виникає потреба у нових фахівцях у галузях, пов’язаних з міжлюдськими відносинами, різними потребами поколінь і змінами демографічних тенденцій.

 

Отже, які ж професії є найбільш затребуваними роботодавцями?

Роботодавці будуть найчастіше шукати співробітників наступних професій: далекобійників і трактористів, зварювальників, технічних працівників в обробній промисловості, продавців, комерційних торгових представників, інструментальників, прибиральників, офіціантів і гувернанток, токарів, електромеханіків, кухарів.

Затребувані професії Примор'я

Серед спеціальностей, найбільш затребуваних у роботодавців, є багато професій, які вже тривалий час вважаються дефіцитними на словенському ринку праці, а це означає, що можливості працевлаштування для цих фахівців дуже великі, зокрема, в будівельній галузі, в сфері транспортних перевезень та ресторанної справи … Роботодавці очікують від кандидатів різних умінь і якостей. Серед загальних дефіцитних якостей, на думку роботодавців, присутні недолік навичок самостійного вирішення проблем, схильність до командної роботи, відсутність організаційних здібностей і т. п.

Прогнози роботодавців, які в цілому зайняли 332 тис. осіб, на найближчі півроку оптимістичні. Зокрема, вони прогнозують 1,4% зростання темпів працевлаштування (в жовтні минулого року прогнозувався показник зростання 0,6%), також очікується відкриття майже 8 500 нових робочих місць.

Дані роботодавців, які мають у Службі зайнятості, вселяють оптимізм. Так само даються взнаки позитивні зрушення в плані зменшення безробіття, що пов’язано з ростом економіки. Вперше з березня 2010 року загальне число безробітних нижче 100000 осіб (delo.si). Позитивні зміни очікуються і в найближчі два роки, чому переважно посприяє структура експорту, також зміцниться приватне споживання, виростуть інвестиції. Роботодавці, зокрема, прогнозують, що компаніям в найближчі півроку буде потрібно близько 20 тис. нових співробітників.

Найбільш затребувані професії

У найближчі півроку планується відкриття ще близько 8 400 нових робочих місць, а загальне зростання позитивної динаміки працевлаштування, як очікується, складе 1,4%. Найбільше зростання числа зайнятих працівників очікується роботодавцями в різних сферах підприємницької діяльності, куди також входять агентства з працевлаштування. Настільки ж оптимістичні прогнози роботодавців у сфері будівництва, ресторанної справи, транспорту і логістики, обробної промисловості, тоді як у сфері освіти динаміка працевлаштування знизиться.

 

Реєстрація на отримання стипендій для дефіцитних професій на 2016/2017 навчальний рік відкрита!

З 15 червня по 20 вересня 2016 року включно учні, які в 2016/2017 навчальному році підуть на перший курс середніх професійних навчальних закладів, можуть подавати заявку на отримання стипендій для дефіцитних професій. Час подачі заявки більше не є критерієм для виділення стипендії.

Нову стипендію можуть отримати тільки учні перших курсів, які навчаються за програмами середньої професійно-технічної освіти за такими спеціальностями:

> муляр,

> різьбяр по металу,

> виробник металевих інструментів,

> електрик,

> майстер по ремонту автомобілів,

> пекар,

> м’ясник,

> тесля,

> будівельник,

> сантехнік-покрівельник,

> будівельник-монтажник,

> графічний дизайнер, художник,

> пічник,

> працівник лісового господарства,

> сажотрус.

Планується виділяти щомісяця до 1 000 стипендій, по 100 євро на кожну. Стипендії для дефіцитних професій будуть виділятися учням на весь період навчання. Вони зможуть отримувати їх одночасно з деякими іншими стипендіями, але подібний вид стипендії не може виплачуватися разом зі стандартною стипендією.

 

Джерело: primorske.si