Nočejo izgubiti potenciala mladih

Lani je skoraj sedem tisoč študentov diplomiralo s področja tehnike, proizvodnje in predelovalne tehnologije, gradbeništva in naravoslovnih študijskih programov. Kljub tako velikemu številu diplomantov je vse pogosteje slišati, da v Sloveniji ni primernega kadra, ki bi izpolnjeval potrebe visokotehnoloških podjetij.

Delodajalci se pogosto pritožujejo, da mladim manjkajo predvsem izkušnje. Zato se je Klub slovenskih podjetnikov, v katerem so številne gazele, na te razmere odzval z intenzivnim programom usposabljanja, ki so ga poimenovali SBC Bootcam. V njem se bodo udeleženci o tehnologiji, podjetništvu in razvoju oziroma kreativnosti učili interdisciplinarno in na izkustveni ravni. Znanje, ki ga imajo bodisi s srednjih tehničnih šol bodisi s fakultet, bodo imeli možnost prenesti v prakso in se preizkusiti v razvoju različnih izdelkov. Medsebojno bodo sodelovali pri reševanju izzivov in med njihovim reševanjem podrobneje spoznavali različne procese, ki v podjetjih načeloma potekajo ločeno. »V programu se bo tako nekdo, ki je sicer usmerjen izključno v marketing, imel priložnost preizkusiti tudi v dizajnu in tehniki. Tako bo imel možnost spoznati delo na drugih področjih, načine razmišljanja, delovne procese in načina komuniciranja,« pojasnjuje Jernej Pangeršič (na sliki) iz Katapulta, ki ga poganja energija gazele DEWESoft. Prijave v program, ki se začne 6. novembra, konča pa 15. decembra, sprejemajo na sbcbootcamp.si.

Vir: dnevnik.si