Перспективи соціального підприємництва в Словенії

Соціальні підприємства повинні стати більш конкурентоспроможними

В останні роки в Словенії приділяється все більше уваги розвитку соціального підприємництва, де головною метою є не отримання прибутку, а вирішення соціальних проблем через створення нових робочих місць, в тому числі для соціально незахищених категорій осіб.

Адміністративний керівник Sklad 05 Прімож Шпорар зазначив, що не дивлячись на те, що темпи науково-технічного прогресу в Словенії не надто високі та профільне підприємництво переживає складнощі, тенденції та перспективи розвитку позитивні.

Економічний потенціал сільського господарства та працевлаштування мігрантів

В соціальному підприємництві багато уваги приділяється пошуку шляхів розвитку сільського господарства, де хороші перспективи є у екологічного туризму, органічного землеробства та траволікування.

Джерелом робочої сили для соціального підприємництва можуть послужити мігранти та шукачі притулку. Їх працевлаштування дозволить їм легше інтегруватися в словенському суспільстві.

Словенська асоціація душевного здоров’я Šent спільно з Центром консультування, підготовки та реабілітації інвалідів Šentprimo та SKUP організовує Дні соціальної економіки, в яких бере участь близько 150 чоловік.

Екологічний сад надає перспективу зайнятості

Соціальне підприємство «Центр дослідження та розвитку альтернативних практик» (Zrirap) в Белтінці розробило проект відкриття екологічного саду. Всього за пару років молодь міста Белтінці вдихнула нове життя в пустельну ділянку землі в центрі селища та створила 8 нових робочих місць, в тому числі – для соціально незахищених категорій населення та осіб, що проходять трудотерапію.

У невеликому дерев’яному будиночку співробітники Центру відкрили крамницю, де щодня продають вирощені овочі та трави. На основі зібраних трав вони винайшли рецепт фірмового «белтінського» чаю. Окрім саду вони доглядають ще за двома ділянками та фруктовим садом.

До фінансової незалежності – протягом п’яти років

В центрі працюють 4 штатних співробітника, ще одна співробітниця працює над проектами трудової реабілітації та один співробітник зайнятий на громадських роботах. Всього в команду входять 8 постійних співробітників та п’ять волонтерів. У майбутньому вони хочуть привести в порядок одне з запущених місць селища – старий магазин побутової техніки, де планується створити центр діалогу поколінь.

Джерело: 24ur.com