Порт «Лука Копер» открыл свыше 300 новых вакансий

В четверг, 20 сентября 2018 года, на сайте порта «Лука Копер» и на сайте Службы занятости появилась информация об открытии 307 новых вакансий. Расширение штата дополнительно обойдётся порту в 9 миллионов евро.

Вакансии открыты на 12 должностей различного профиля – от деловодов, операторов судовых кранов и диспетчеров до транспортных рабочих и начальников смены. Конкурс продлится 8 дней. Ключевым фактором при подборе персонала станет опыт работы кандидата. По завершении собеседований в январе-феврале 2019 года с будущими сотрудниками порта будет подписан бессрочный трудовой договор.

По словам председателя правления группы «Лука Копер» Димитрия Задела, в перспективе она намерена отказаться от услуг посредников (30 рекрутинговых компаний), которые занимаются подбором поставщиков портовых услуг, и перейти к более простой и прозрачной схеме набора кадров.

В течение года «Лука Копер» планирует принять на работу 500 новых работников. Сегодня общая численность персонала группы составляет 1 216 человек. Только в 2018 году было охвачено трудоустройством 130 сотрудников. Совокупные годовые расходы на оплату труда в порту «Лука Копер» составляют более 55 миллионов евро.

Трудоустройство в порту считается престижным. «Лука Копер» – стратегический объект не только для экономики Словении, но и всего ЕС. В 2014 году он был награждён премией Ассоциации европейских морских портов как наиболее экологически чистый и социально ответственный порт в Европе.

Источник: delo.si