Порт «Лука Копер» відкрив понад 300 нових вакансій

У четвер, 20 вересня 2018 року, на сайті порту «Лука Копер» і на сайті Служби зайнятості з’явилася інформація про відкриття 307 нових вакансій. Розширення штату додатково обійдеться порту в 9 мільйонів євро.

Вакансії відкриті на 12 посад різного профілю – від діловодів, операторів суднових кранів і диспетчерів до транспортних робітників і начальників зміни. Конкурс триватиме 8 днів. Ключовим фактором при підборі персоналу стане досвід роботи кандидата. По завершенні співбесід у січні-лютому 2019 року зі майбутніми співробітниками порту буде підписаний безстроковий трудовий договір.

За словами голови правління групи «Лука Копер» Димитрія Задєла, в перспективі вона має намір відмовитися від послуг посередників (30 рекрутингових компаній), які займаються підбором постачальників портових послуг, і перейти до більш простої і прозорої схеми набору кадрів.

Впродовж року «Лука Копер» планує прийняти на роботу 500 нових працівників. Сьогодні загальна чисельність персоналу групи становить 1 216 осіб. Тільки в 2018 році було охоплено працевлаштуванням 130 співробітників. Сукупні річні витрати на оплату праці в порту «Лука Копер» становлять понад 55 мільйонів євро.

Працевлаштування в порту вважається престижним. «Лука Копер» – стратегічний об’єкт не тільки для економіки Словенії, а й усього ЄС. У 2014 році він був нагороджений премією Асоціації європейських морських портів як найбільш екологічно чистий і соціально відповідальний порт в Європі.

Джерело: delo.si