Revoz візьме на роботу 500 чоловік для виробництва нової моделі Clio 4

Наприкінці березня Revoz планує розпочати серійне виробництво нової моделі Clio 4.

Для цього компанія візьме на роботу 500 додаткових працівників за агентськими договорами, 300 з яких — в січні. В кінці лютого на заводі Revoz почне працювати додаткова нічна зміна.

Керівник відділу комунікацій та зв’язків з громадськістю Revoz Невенка Башек Зілджовіч заявила, що в компанії на кінець 2016 року працювало трохи більше 2 030 штатних співробітників та майже 500 співробітників за агентськими договорами. Вона додала, що в планах Revoz — випуск 360 автомобілів Clio 4 на день. Модель Clio 4, яку Renault також виробляє на двох інших заводах у Франції та Туреччині, є «хітом продажів».

Невенка Башек Зілджовіч зазначила, що розширення виробництва моделі Clio 4 – це велике визнання для заводу в Ново-Место, який є одним з найбільших в Renault. У 1993-2015 рр. Revoz вже виробляв стару варіацію моделі Clio, випустивши близько 1,5 млн. автомобілів.

Зростання продажів на 40%

Невенка Башек Зілджовіч повідомила, що у 2016 році Revoz виготовив 133 600 автомобілів, майже 2/3 з них – моделі Twing та більше 1/3 – Smart forfour. Цього року Revoz планує за рахунок запуску виробництва Clio 4 збільшити продажі до 40%.

Член правління Revoz Антон Звонко Кінк підкреслив, що при наймі на роботу співробітників нічної зміни компанія тісно співпрацює зі Службою зайнятості. Набір співробітників за агентськими договорами, як чоловіків, так і жінок, розпочався в грудні. Компанія розглядає кандидатів не тільки з Ново-Место, Доленьска та Білої Крайни, але й з Любляни та передмість, Кочевє, Засавья та регіону Цельє.

Яких фахівців вони шукають?

Revoz потрібні, в основному, співробітники в автомайстерню, фарбувальний цех та цех збірки, а також водії навантажувачів. З кандидатами вже було проведено близько 60 співбесід. Всього надійшли заявки від 250 кандидатів. Якщо не вдасться набрати достатню кількість співробітників, пошук кандидатів буде розширено на сусідні та прикордонні хорватські муніципалітети.

На 300 додаткових співробітників за агентськими договорами чекає чотиритижневе стажування, а потім їм запропонують контракт на більш тривалий період, розповів Кінк.

Джерело: delo.si