Ринок праці: статистика зайнятості по галузях та запити роботодавців

У IV кварталі минулого року словенські роботодавці шукали на 1200 осіб більше, ніж у III кварталі – 13 600 чоловік. Кожна четверта гаряча вакансія відкривалася в обробній промисловості (майже 3 400 місць), а кожна п’ята – в будівництві (трохи більше 2500 місць). Найбільшу кількість співробітників були готові найняти на роботу фірми зі штатом менше ніж 10 осіб – 7 700.

Skupaj je bilo zasedenih

Таблиця 1. Показник вакантних робочих місць (у %). Синя крива – усі суб’єкти підприємницької діяльності. Червона крива – суб’єкти підприємницької діяльності зі штатом менше ніж 10 осіб.

Як зазначають у Службі статистики, зайнятість вакансій у зазначений період в порівнянні з III кварталом 2015 року зросла на 0,2%, вакантними залишалися 1,9% робочих місць.

Найбільші проблеми із зайнятістю зазнала сфера будівництва, де вакантними залишалися 5,1% робочих місць, та індустрія гостинності – 4,7%. Все це переважно стосується  дрібних роботодавців, на яких припадало близько 900 вакантних робочих місць, у той час як в звітний період на них працювало 27 500 співробітників. Великі роботодавці, маючи в штаті 15 300 осіб, шукали 450 працівників. Частка вакантних робочих місць в галузі за минулий рік зросла на 1,4%, а за останні два роки вона майже подвоїлася.

У сфері ІКТ в кінці 2015 року працювало трохи менше 20 900 чоловік, а у 2016 році – 21 700, відкритими залишалися 370 вакансій. З 2010 року кількість працівників сфери ІКТ зросла на 1 500 осіб. Частка вакантних робочих місць в галузі збільшилася з 0,5% до 1,7%, а за останній рік – на 0,4%.

Skupaj je bilo zasedenih

Таблиця 2. Вакансії за галузями станом на IV квартал 2016 року. Вибірка за 2014-2016 рр. (Стовпчики зліва направо). Галузі (в порядку зростання числа вакансій, зліва направо): обробна промисловість; будівництво; торгівля, обслуговування та ремонт автомобілів; логістика, вантажоперевезення та складські послуги; індустрія гостинності; інші різні види підприємницької діяльності; експертні, наукові та технічні види діяльності; охорона здоров’я та соціальний захист; інформаційні та комунікаційні технології.

Загалом у звітний період було зафіксовано 714 000 зайнятих робочих місць, що приблизно на 8000 більше, ніж у III кварталі 2016 року. 80 з 100 працівників були зайняті на фірмах зі штатом менше ніж 10 осіб.

На рівні ЄС, де доступні дані за III квартал 2016 року, Словенія з показником 1,7% вакантних робочих місць займає 7-е місце. Як відзначають в Eurostat, найбільші проблеми із працевлаштуванням в Чехії − 3,1% вакантних робочих місць. У Німеччині цей показник становить 2,3%.

Джерело: delo.si