Виручка компаній в Словенії все ще нижче докризового рівня.

У порівнянні з 2008 р. у Словенії прискореними темпами зростає кількість мікропідприємств. Лише вони серед усіх інших юридичних осіб збільшили і кількість співробітників, і обсяг доходів, який був дещо нижчим, аніж у середніх підприємств.

Управління статистики (SURS) надає інформацію щодо кількості активних підприємств, кількості зайнятих на них співробітників і рівня їх доходів. З 2008 року активними компаніями вважаються ті, які показали дохід від діяльності, або мають хоча б одного офіційного працівника. Як за цей час розвивалося підприємництво в Словенії?

Починаючи з 2008 року, число компаній зростає.

У Словенії, починаючи з 2008 року, кількість компаній в річному вимірі зростає здебільшого за рахунок появи мікропідприємств, де чисельність співробітників не перевищує 10 осіб. Торік на зростання кількості підприємств вплинула реєстрація малих підприємств, що мають від 10 до 49 співробітників. Кількість компаній інших категорій знизилася.

У порівнянні з 2008 роком, кількість співробітників скоротилася.

Загальна кількість співробітників була найвищою 2008 року, до 2013 року вона зменшувалася. Незважаючи на зростання чисельності підприємств протягом останніх двох років, 2014 року воно не досягло рівня 2008 року. Кількість працівників протягом останніх трьох років найшвидше збільшувалася на мікропідприємствах. На загальну тенденцію зростання торік також вплинуло збільшення чисельності працівників на малих і великих підприємствах. Великі компанії – це ті, які мають від 250 співробітників і вище.

Доходи малих і середніх підприємств, у порівнянні з 2008 роком, зросли.

Ці сукупні доходи підприємств за аналізований період максимально знизилися  2009 року – на 13,3%. З 2009 року доходи словенських компаній повільно зростали, але й 2014 року вони не досягли рівня 2008 року. Великі доходи 2014 року, порівняно з 2008 роком, показали тільки мікропідприємства і середні підприємства (від 50 до 249 співробітників).

 Частка малих підприємств збільшилася.

 Частка малих підприємств 2014 року склала 95,1% від загальної кількості всіх компаній в Словенії. Це на 1,8% більше, ніж 2008 року. Вони давали 29% від загальної кількості всіх співробітників словенських компаній (це на 4,3% більше, ніж 2008 року) і 20,4% сукупно створених доходів усіма словенськими компаніями (що на 1,1% більше, ніж 2008 року).

Значна кількість співробітників, як і раніше, зайнята у великих компаніях. 2014 року вони працевлаштовували 30,9% усіх працівників словенських компаній. Також великі компанії показали найбільший дохід, який 2014 року склав третину від сукупного доходу всіх словенських компаній.

profit

 Найбільше зростання числа підприємств – в секторі інформаційних і комунікаційних технологій.

Торік загальна кількість словенських компаній найбільше зросла в галузі інформаційних і комунікаційних технологій, що відбулося переважно за рахунок зростання чисельності мікрокомпаній цієї галузі.

Доходи словенських компаній найістотніше зросли в галузях сільського господарства і мисливства, лісового господарства і рибальства. Галузь забезпечення електроенергією, газом і теплом – це галузь, в якій 2014 року спостерігалося найбільше зростання прибутку мікропідприємств. 

profit2

 

Серед муніципалітетів «найпідприємливіший» Трзін (Trzin).

Муніципалітет Трзін 2014 року мав найбільшу кількість підприємств і, відповідно, найвищий дохід на душу населення в Словенії. Найбільше чисельність компаній зросла в муніципалітеті Разкріж’є (Razkrižje).

Джерела: novice.najdi.sistat.si