Slovenačke firme u dinamičnom razvoju pozivaju mlade stručnjake među svoje zaposlenike

Slovenačke firme već duže vreme beleže nedostatak kadra. One pokušavaju da reše taj problem na razne načine, preko saradnje sa Zavodom za zapošljavanje i obrazovnim institucijama, pomoću stipendija i pripremnih kurseva u firmama.

Jedan od načina da se firma predstavi i omladina privuče na posao u određenoj profesiji je Dan otvorenih vrata slovenačke ekonomije, koji će održati Privredna komora zajedno sa Zavodom za zapošljavanje u četvrtak, 29. novembra 2018. Taj dan svoja vrata učenicima i njihovim roditeljima otvoriće više od 140 slovenačkih kompanija, koje deluju u raznim oblastima ekonomije.

Tako, u Adria Mobil prvenstveno pozivaju na posao u tehničkim oblastima: obradi drveta, elektrotehnici i mašinstvu, i to stručnjake sa srednjim i srednjim stručnim obrazovanjem, čiji nedostatak se najviše oseća. Danas firmu čini više od 1000 zaposlenih. To je najveći broj zaposlenih u dosadašnjoj istoriji firme, a posledica je intenzivnog širenja kadra prethodnih godina.

Aktivnu kadrovsku politiku sprovode i u kompaniji Varis Lendava. Prošle je godine zaposleno 80 radnika različitih zanimanja, a ove godine još 30. Do kraja 2019. planiraju još 20 novih stručnjaka. Firma prima keramičare, montere, zidare, molere, električare, varioce i nekoliko radnika bez struke za posao u radionici betonskih proizvoda. U firmi su spremni da obučavaju stručnjake u potrebnim profesijama i održavaju veze sa srednjom građevniskom školom. Oni takođe otvaraju akademiju Varis, u čijem okviru će mladi ljudi imati mogućnosti mentorstva, da bi nakon škole mogli da se zaposle kod njih.

Po pitanju kadra, sa obrazovnim institucijama veoma uspešno sarađuju firme Lotrič Meroslovje i Dewesoft. Oni uglavnom okupljaju tehnički kadar, ali i radnike u proizvodnji, administratore i marketinške stručnjake.

U kompaniji Lotrič Meroslovje, koja se nalazi u intenzivnom širenju, nema problema pri traženju kadra. Ove godine primili su 18 ljudi, prvenstveno tehničko osoblje koje vrši lincencirane usluge ili radi na odseku prodaje i logistike. Oni imaju svoje stipendiste, zahvaljujući projektima kao što je „Dan otvorenih vrata ekonomije“ i „Izazovi kadrovske politike“; takođe, izučavaju različite nove pristupe, pomoću kojih dodatno učvršćuju svoju reputaciju na tržištu rada.

Prema podacima istraživanja „Profesionalni barometar“, koji je sproveo Zavod za zapošljavanje, 2019. godine najtraženija zanimanja biće vojnici, mašinski inženjeri, inženjeri elektrotehnike, fizioterapeuti, software developeri, programeri za aplikacije, tehnolozi iz oblasti elektrotehnike i mašinstva.

Izvor: dnevnik.si