Стипендии в Словении: виды и условия получения

Число лицензированных мест в высших учебных заведениях Словении на следующий учебный год составляет чуть менее 19 000, а стипендии предусмотрены для более чем 50 000 учащихся.

Государственные стипендии – это важная финансовая помощь студентам, которая упрощает им путь к высшему образованию. Также стипендии поощряют международную мобильность студентов и повышают их конкурентоспособность на рынке труда.

Различные виды стипендий

В Словении выплачиваются государственные стипендии, стипендии Зойса, кадровые и муниципальные стипендии, стипендии для получения дефицитных профессий и стипендии для получения образования за рубежом. Для получения каждой из них необходимо выполнить определенные условия.

Большую часть всех стипендий составляют государственные стипендии, которые в этом учебном году получает более 42 000 школьников и студентов, что на 1 800 меньше, чем два года назад. Чуть более 7 000 человек номинировано на получение стипендий Зойса для одаренной молодежи, 1000 человек получает стипендии для дефицитных профессий (были введена в 2014 г) и 639 кадровых стипендий.

Kam štipendije

Словенским компаниям трудно найти специалистов нужного профиля

Кадровые стипендии – самые большие. Законодательно они ограничены лишь минимальной суммой, установленной для государственной стипендии. В вопросе выделения таких стипендий государство сотрудничает со словенскими компаниями, предъявляющими свои требования к школьникам и студентам.

Чтобы получать большинство кадровых стипендий нужно не только успешно завершить учебу в школе/университете, но и затем отработать в компании-доноре некоторое время, обычно равное сроку получения им стипендии.

Согласно новому проекту, на 80% финансируемом ЕС, Словения до 2022 г выделит на софинансирование кадровых стипендий 18,4 млн евро.

Схема распределения кадровых стипендий основывается на сотрудничестве между работодателями (бенефициарами) и государством для обучения молодежи с учетом нынешних реалий экономики и их последующего трудоустройства.

В течение последних 10 лет разница между спросом и предложением на определенные профессии из года в год увеличивается, отмечает директор рекрутингового агентства Manpower Роберт Вовк. Он добавляет, что в этом году 33% словенских работодателей отметили, что испытывают трудности с набором персонала на ряд должностей.

Крупный оператор розничной сети Mercator ежегодно выделяет две кадровых стипендии для профессии мясника.

Kam štipendije

В Krka конкурс актуален круглый год

Большое количество заявок на получение кадровой стипендии принимают в словенской фармацевтической компании Krka. В 2016 г у Krka было 47 стипендиатов. По окончании учебы студенты и компания подписывают трудовой договор на срок, в течение которого они получали стипендию. Более 75% из них затем продолжают трудиться в компании.

Kam štipendije

«У нас открытый конкурс на соискание стипендий. Иными словами, мы рассматриваем заявки круглый год. Заявок всегда очень много, так что получают кадровую стипендию преимущественно те студенты, которые в учебе и в других сферах достигают высоких результатов, которые мотивированы работать в нашей компании и чья специальность соответствует нашей деятельности», – говорят в Krka.

Больше всего стипендий выделяется студентам факультетов фармацевтики и химии. Несколько стипендий рассчитаны на студентов других специальностей, представляющих интерес для работодателей (электротехника, машиностроение, экономика).

Источник: siol.net