Как живется программистам в Словении: Рок Рейц и его история

Программист должен постоянно обучаться и быть в курсе всех новинок, если он стремится быть конкурентоспособным.

«Мой путь программиста, вероятно, начался также как, и путь практически любого другого программиста в Словении – я начал заниматься компьютерами уже в основной школе, в седьмом классе я написал первый простой компьютерный код. Хотя выбрал программирование из интереса и больше ради удовольствия, в основе моего решения лежало также знание о том, что эта профессия имеет будущее.

Сегодня я работаю на небольшом предприятии, где занимаются преимущественно языковыми технологиями и искусственным интеллектом. Вследствие исключительно быстрого развития новых технологий и направлений, программист должен постоянно обучаться и быть в курсе всех новинок, если он стремится быть конкурентоспособным. Часто этим, помимо оставшихся нормативных трудовых обязательств, невозможно заниматься на работе, поэтому большинство занимается этим в свободное время, независимо от работодателя.

Должности, занимаемые программистами в Словении, весьма разнообразны. Должности с большим перечнем обязанностей (старший программист, архитектор), как правило, дают больше самостоятельности при выборе рабочего графика (гибкий рабочий график, работа из дому), а также большую зарплату, тогда как начинающий программист (юниор) имеет более «фиксированный» рабочий график, получает меньшую зарплату, которая обычно все ещё выше средней зарплаты. Она, в основном, определяется опытом, как правило (кроме государственного сектора), устанавливается работодателем. Программист быстрее найдёт работу, если он имеет хорошие рекомендации по итогам завершённых прошедших проектов или его рекомендуют прежние работодатели.

Из-за общего кризиса предприятия в последние годы немного меньше инвестируют в IT и программное обеспечение, поэтому вакансий в крупных командах разработчиков не так много, но, с другой стороны, увеличился спрос на программистов на небольших начинающих предприятиях (стартапах). Как вариант трудоустройства всё ещё остаётся актуальным и зарубежье, сам я год работал во Франции, где условия труда были схожи со словенскими, за исключением рабочего графика, который был несколько более «европейским» — приход на работу с 08.00. до 09.00. и уход домой с 18.00. до 19.00.».

 Источник: delo.si