В ближайшие полгода в Словении появится свыше 17 тысяч новых рабочих мест – Служба занятости

Обнародованы свежие данные службы статистики Словении. Согласно опубликованной информации, общее количество занятого населения страны по итогам первого квартала 2019 года составило 978 тысяч человек, что на 1,5% больше, чем в аналогичный период 2018 года. Число занятых лиц выросло на 2,5%, а число самозанятых – на 4,6%.

720 тысяч человек работало на основе бессрочного трудового договора, а 117 тысяч – на основе срочного контракта. Доля занятых лиц на основе бессрочного трудового договора по сравнению с первым кварталом 2018 года выросла на 6%, а доля работников со срочными контрактами сократилась на 14,6%. 56,1% занятого населения – лица со средним образованием, 9,3% – лица с начальным или неполным средним образованием, 34,6% – лица со средним профессиональным или высшим образованием.

В свою очередь, специалисты Службы занятости прогнозируют, что в ближайшие 6 месяцев работодатели будут нуждаться в услугах 31 400 работников – по причине расширения производства, декретных отпусков штатных сотрудниц или выхода работников на пенсию. В ближайшие полгода в стране будет открыто около 17 300 вакансий. Наибольший спрос, по прогнозам работодателей, будет наблюдаться в области строительства, операций с недвижимостью, в различных сферах коммерческой деятельности. Среди самых затребованных специалистов – дальнобойщики, водители грузовиков, работники обрабатывающей промышленности, каменщики-укладчики, сварщики, продавцы, электромонтёры.

Отметим, за прошедшие полгода 44,6% работодателей страны столкнулось с дефицитом кадров, а в крупных компаниях – 66% работодателей. Наибольшие трудности испытывали работодатели в области индустрии гостеприимства, здравоохранения, социальной защиты, в сфере услуг (уборка, охрана…), строительстве, обрабатывающей промышленности, в сфере транспорта и логистики. Половина работодателей компенсирует кадровый дефицит сверхурочной занятостью штатных сотрудников, почти четверть – сотрудничеством с подрядчиками, более 20% – путём переподготовки (повышения квалификации) персонала.

Источник: dnevnik.si