В регионе Гореньска всё чаще применяется практика ученичества

В средних профессиональных учебных заведениях региона Гореньска продолжает применяться практика ученичества. Она не является постоянной формой обучения, а реализуется на экспериментальной основе.

В этом учебном году практика ученичества применяется в Образовательном центре Шкофья Лока на программе Инженер по металлообработке, инструментальщик (25 учеников). В следующем учебном году ученичество будет применено ещё на трёх учебных программах: плотник, машиностроитель-технолог (Образовательный центр Шкофья Лока), художник (Образовательный центр Крань). Данные профессии, по словам работодателей региона Гореньска, являются дефицитными и пользуются повышенным спросом на рынке труда.

Закон об ученичестве даёт возможность работодателям готовить будущих сотрудников ещё во время их учёбы. Таким образом, это является хорошим подспорьем для сокращения дефицита кадров, касающегося определённых профессий. Ученичество традиционно применяется в некоторых европейских государствах – Швейцарии, Дании, Германии, Австрии и Великобритании.

Чем оно эффективно? Ученичество обуславливает раннюю профессиональную социализацию, облегчая переход от учёбы к работе и повышая уровень подготовки специалистов с учётом потребностей экономики. Во время учёбы студенты и школьники проводят какую-то часть времени на предприятии, где их курирует квалифицированный наставник.

В формате ученичества проходит реализация как минимум половины учебной программы. Профессиональная подготовка студентов на предприятии длится примерно 56 недель в течение 3 лет обучения. Аналогичная подготовка школьников длится 24 недели (22% времени реализации учебной программы). Ученичество привлекает молодёжь также перспективой получения премии. На первом курсе она составляет 250 евро, на втором – 300 евро, а на выпускном курсе – 400 евро.

Работодателей, имеющих в своём распоряжении свободные места для учеников, студенты и школьники могут найти на сайте Министерства образования, науки и спорта. Список работодателей постоянно дополняется. Учебные заведения, практикующие ученичество, будут реализовывать и стандартную форму обучения, в рамках которой практическая подготовка на предприятиях работодателей проводится на основании коллективного или индивидуального договора.

В министерстве отметили, что обе формы образования – стандартная и ученичество – равноценны и гарантируют учащимся совершенно одинаковый стандарт образования, одинаковую профессиональную квалификацию и равные возможности для продолжения учёбы.

Во время учебного года ученики могут передумать и поменять практический формат на стандартный. По завершении учёбы они не обязаны оставаться на предприятии, где проходили практику. Поэтому работодатели, желающие удержать у себя учеников, предлагают им кадровые стипендии.

Источник: gorenjskiglas.si